2014年遼寧營口市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位、營口理工學(xué)院招聘9人公告

　　(三)筆試。

　　筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力測試》兩科，一張卷，滿分為100分。

　　筆試日期為2014年12月6日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。

　　(五)面試。

　　面試分結(jié)構(gòu)化面試和以專業(yè)知識為主面試兩種形式。

　　食品安全檢驗(yàn)檢測中心職位面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。

　　營口理工學(xué)院實(shí)驗(yàn)員職位面試以專業(yè)為主，面試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。

　　面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)總成績計(jì)算方法。

　　(1)食品安全檢驗(yàn)檢測中心職位筆試成績與面試成績按5：5計(jì)入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(2)營口理工學(xué)院實(shí)驗(yàn)員職位筆試成績與面試成績按4：6計(jì)入總成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序確定體檢和考核人選。

　　(五)組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　考生面試后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　(六)公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　四、監(jiān)督檢查及工作要求

　　市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

　　特別提示：考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。

　　咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局 2980132

　　市食品藥品監(jiān)督管理局6658118、6658167

　　營口理工學(xué)院 3588535

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　營口市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位、營口理工學(xué)院2014年招聘計(jì)劃信息表.doc

　　營口市人力資源和社會(huì)保障局

　　營口市食品藥品監(jiān)督管理局

　　營口理工學(xué)院

　　2014年11月24日