2014年山東省中醫(yī)藥研究院招聘工作人員公告

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2014年山東省中醫(yī)藥研究院招聘工作人員公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　山東省中醫(yī)藥研究院始建于1958年，隸屬于山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，是集科研、臨床、開發(fā)于一體的社會(huì)公益型事業(yè)單位。主要承擔(dān)中醫(yī)臨床應(yīng)用、中藥基礎(chǔ)和新藥研究以及針灸基礎(chǔ)理論等研究工作?，F(xiàn)有國(guó)家重大新藥創(chuàng)制平臺(tái)和山東省重大新藥創(chuàng)制中心，有泰山學(xué)者崗位1個(gè)，有國(guó)家中醫(yī)藥管理局的重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、重點(diǎn)研究室1個(gè)、三級(jí)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室1個(gè)、全國(guó)名老中醫(yī)專家傳承工作室2個(gè)，山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3 個(gè)，山東省中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。有享受國(guó)務(wù)院政府特貼專家和省突貢專家4人。建院以來，我院承擔(dān)國(guó)家級(jí)省級(jí)以上科研項(xiàng)目130余項(xiàng)，取得科研成果70余項(xiàng)，獲科技成果獎(jiǎng)50余項(xiàng)，獲國(guó)家發(fā)明授權(quán)專利50余項(xiàng)，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)有在職職工143人，其中高級(jí)職稱60人，博士后1人、博士7人、碩士48人。享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、省級(jí)拔尖人才、山東省名老中醫(yī)藥專家、山東省醫(yī)療衛(wèi)生1020人才工程等高層次人才10余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省中醫(yī)藥研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，其具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年12月10日以后出生)，高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1963年12月10日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10日內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路7號(hào)人事科

　　報(bào)名材料：

　?、?寸近期同底版免冠照片2張;

　?、凇妒偈聵I(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2);

　?、蹜?yīng)聘者提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;

　　④在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。