2014年遼寧葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)非公企業(yè)服務(wù)中心招聘4人公告(2)

　　(三)面試。面試按照1:3比例進(jìn)行，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　面試由中共葫蘆島市委組織部組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)體檢和考核。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考核人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。

　　考核工作由市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　(五)公示。經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　(六)聘用。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、有關(guān)要求

　　參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　本公告未盡事宜，由中共葫蘆島市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)非公企業(yè)服務(wù)中心招聘崗位信息表.rar

中共葫蘆島市委組織部

葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2014年12月12日