2015年浙江舟山嵊泗縣引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才39名公告
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2015年浙江舟山嵊泗縣引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才39名公告
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障我縣海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗海島建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才39名。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)嵊泗籍(包括嵊泗戶(hù)籍和嵊泗生源)，全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員;全日制985、211高校本科畢業(yè)生;全日制普通高校師范類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生。嵊泗戶(hù)籍以2015年1月21日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。
(三)年齡和資質(zhì)要求：年齡在35周歲及以下(1980年1月21日及以后出生)，其中：嵊泗籍全日制普通高校師范類(lèi)本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲及以下(1985年1月21日及以后出生)、具有教師資格證書(shū)。
(四)專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)計(jì)劃(附件1)。
(五)以下人員不納入此次引進(jìn)范圍：目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿(mǎn)6個(gè)月，受?chē)?yán)重警告、記過(guò)等處分未滿(mǎn)12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)組織報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日-2月28日(工作日)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(嵊泗縣沙河路341號(hào))。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶(hù)籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件(證明)原件和復(fù)印件，請(qǐng)同時(shí)填寫(xiě)《2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(貼照片)。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.電子郵件報(bào)名：報(bào)名人員下載并填妥《2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)名材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgwyk@126.com，報(bào)名截止日期為2015年2月28日。通過(guò)電子郵件報(bào)名的必須在2015年3月6日前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(嵊泗縣沙河路341號(hào))進(jìn)行審查。
本次高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)職位考試不受最低開(kāi)考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
(二)考試方式
嵊泗籍全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員經(jīng)面試直接引進(jìn);嵊泗籍全日制985、211高校本科畢業(yè)生和嵊泗籍全日制普通高校師范類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生經(jīng)考試擇優(yōu)直接引進(jìn)。
考試工作由組織人事部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，一般采用面試方式進(jìn)行，視情安排筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試。面試采用專(zhuān)業(yè)答辯、試講、結(jié)構(gòu)化面試等形式，各種形式可以獨(dú)立或綜合應(yīng)用?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
(三)體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中從高分到低分按需求計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。如遇體檢、考察不合格者，根據(jù)用人單位需要，在面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員將被確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，不能按時(shí)畢業(yè)并取得規(guī)定學(xué)歷的，均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。
招考縣人才儲(chǔ)備中心工作人員職位的將根據(jù)我縣年度用編計(jì)劃、用人單位需求和本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)情況進(jìn)行再次調(diào)配。
四、其他事項(xiàng)
(一)凡提供虛假簡(jiǎn)歷和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料人員，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)本次引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)展情況，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)。
(三)本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0580-5081581、5081570。
附：1.2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表
2.2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表
中共嵊泗縣委組織部
嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月21日
嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月21日
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筆試
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面試
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