2014年內(nèi)蒙古烏蘭察布直屬學(xué)校教師招聘公告

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2014年內(nèi)蒙古烏蘭察布直屬學(xué)校教師招聘公告

　　為做好烏蘭察布市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市2014市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　工作人員實(shí)施方案》要求，特制定本實(shí)施方案。

　　一、面試方法及程序

　　(一)面試形式和方法

　　1、應(yīng)聘集寧師院附中、市蒙古族中學(xué)、市蒙古族小學(xué)和市直幼兒園電子信息工程專(zhuān)業(yè)教師崗位，面試形式為試講。試講內(nèi)容從烏蘭察布市現(xiàn)行高中(小學(xué))相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

　　2、應(yīng)聘幼兒園教師崗位(電子信息工程專(zhuān)業(yè)除外)，面試采取說(shuō)課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過(guò)25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。說(shuō)課占面試成績(jī)40%，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試占面試成績(jī)60%。

　　3、應(yīng)聘特殊教育學(xué)校教師崗位，面試采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試時(shí)間不超過(guò) 25分鐘。說(shuō)課占面試成績(jī)40%，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試占面試成績(jī)60%。

　　(二)面試組織

　　1、面試評(píng)委由9人組成;

　　2、面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

　　(三)面試程序

　　1、考生報(bào)到，身份核定。

　　參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試考生需提供以下證件：

　?、俦救擞行矸葑C;

　　②面試通知書(shū)。

　　2、在候考室抽簽確定面試先后順序。

　　3、在備課室備課。

　　4、在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說(shuō)課及基本技能測(cè)試。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)

　　(四)賦分方法

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)賦分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委打分的平均值計(jì)入試講成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　二、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　三、紀(jì)律及監(jiān)督

　　(一)面試考官及工作人員工作紀(jì)律。

　　1、在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹(shù)立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密。

　　2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

　　3、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　4、面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)有手機(jī)已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

　　(二)面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律。

　　1、面試人員必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

　　2、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束(宣布成績(jī))后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

　　四、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)領(lǐng)取面試通知單

　　時(shí)間：2015年1月28日-29日

　　地點(diǎn)：烏蘭察布市教育局人事科411室。(烏蘭察布市新區(qū)格根西街20號(hào)，乘坐9路、11路車(chē)下車(chē)即到)

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　馬向平 0474-8322320

　　邢文彬 0474-8322321

　　五、其他未盡事宜依據(jù)《烏蘭察布市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　烏蘭察布市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年1月23日