2015廣西融水苗族自治縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘公告

2015廣西融水苗族自治縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘公告

　　為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規(guī)定，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，2014年我縣計劃公開招聘1名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　融水苗族自治縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心擬招聘茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物保護專業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下的人員。其他人員不在此次招聘人員范圍。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件。

　　5、具有符合職位要求的崗位條件。

　　二、報考職位

　　融水苗族自治縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站專業(yè)技術(shù)崗位，單位性質(zhì)為全額財政事業(yè)單位。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與確認(rèn)。此次招聘主要采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名時間：2015年2月2日- 2月12日。報考人員將自己的簡歷發(fā)到郵箱：rsnyj2008@163.com，聯(lián)系電話：0772-5122339(融水縣農(nóng)業(yè)局辦公室)，聯(lián)系人：廖春良。報考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審核。必須實行嚴(yán)格的驗證制度。進入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件到招聘單位驗證。證件及材料原件必須真實可靠，如考生的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。考生資格審核由縣農(nóng)業(yè)局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，于面試前一星期(具體時間待定)完成，并將審核結(jié)果報自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　(三)面試。面試工作由縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

　?、睍r間：另行通知。

　?、驳攸c：另行通知。

　?、撤绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式。

　?、疵嬖嚾诉x。經(jīng)縣農(nóng)業(yè)局初審后，確定具體面試人選。

　　⒌面試成績的評定和使用。面試成績滿分為100分，面試分達(dá)60分以上為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)或者因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格。考官根據(jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結(jié)束后，即公布面試成績。面試結(jié)束后，各職位按計劃招聘人數(shù)從面試成績高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。

　　(四)體檢。根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。由縣農(nóng)業(yè)局組織實施。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。