2015年上海市文化廣播影視監(jiān)測(cè)中心工作人員招聘公告

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　　2015年上海市文化廣播影視監(jiān)測(cè)中心工作人員招聘公告

　　上海市文化廣播影視監(jiān)測(cè)中心是經(jīng)市編委批準(zhǔn)的全額撥款事業(yè)法人單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

　　本中心主要依據(jù)國(guó)家有關(guān)文化廣播影視管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)本市文化廣播影視實(shí)行全方位的監(jiān)測(cè)：負(fù)責(zé)開展本市廣播電視播出和覆蓋效果的監(jiān)測(cè);廣播電視節(jié)目、互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目監(jiān)看、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和網(wǎng)絡(luò)游戲等文化領(lǐng)域監(jiān)測(cè)工作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘2名工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　廣播電視節(jié)目?jī)?nèi)容監(jiān)測(cè)與分析： 職數(shù) 一名

　　數(shù)字電視監(jiān)測(cè)與分析： 職數(shù) 一名

　　二、崗位說明及招聘條件

　　1、廣播電視節(jié)目?jī)?nèi)容監(jiān)測(cè)與分析崗位

　　依照國(guó)家相關(guān)管理法規(guī)和規(guī)章，負(fù)責(zé)對(duì)本市廣播電視節(jié)目?jī)?nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)，完成匯總統(tǒng)計(jì)，編制監(jiān)測(cè)報(bào)告。針對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)研。

　　35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣播電視、新聞、傳播或相關(guān)專業(yè)。身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)研究，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和敏銳性，有較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和洞察能力;應(yīng)聘者應(yīng)能熟練掌握各類電子辦公程序及操作，了解廣電行業(yè)管理相關(guān)法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和功底。熱愛廣播影視事業(yè)，具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神。熟悉廣電行業(yè)者優(yōu)先。

　　2、數(shù)字電視監(jiān)測(cè)與分析崗位

　　依照國(guó)家相關(guān)管理法規(guī)和規(guī)章，對(duì)本市數(shù)字電視數(shù)字及IPTV的節(jié)目進(jìn)行監(jiān)測(cè);匯總監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，編制監(jiān)測(cè)報(bào)告。并對(duì)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析調(diào)研。

　　35周歲以下，大學(xué)本科(全日制)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、廣播電視、傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。身體健康，為人正直熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守工作秘密，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和敏銳性;有較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和洞察能力;具備較好的網(wǎng)絡(luò)信息和新聞敏感度，有較強(qiáng)的文字寫作能力;熱愛廣播影視事業(yè)，良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉廣電、新媒體行業(yè)者優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間： 自公告發(fā)布之日起至2015年3月15日。

　　2、報(bào)名方法： 網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。

　　應(yīng)聘者根據(jù)自身情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件明確應(yīng)聘崗位。

　　應(yīng)聘者必須如實(shí)完整地填寫報(bào)名表(詳見附件)，提交近期一寸免冠彩色報(bào)名照，發(fā)送至jczxzhb@163.com。

　　3、招聘方式： 根據(jù)申報(bào)材料，甄選后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試(筆試時(shí)間另行通知)，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名額。

　　擬定2015年一季度組織經(jīng)過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。

　　未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。

　　4、應(yīng)聘材料：本人基本情況(姓名、性別、出生年月、政治面貌、所學(xué)專業(yè)、職稱、興趣愛好、學(xué)習(xí)與工作簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)情況)、相關(guān)證書復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書等)、本人自述(能力水平200字左右)。