2015-2017福建三明學院高層次人才引進公告

2015-2017福建三明學院高層次人才引進公告

　　三明學院坐落于中國優(yōu)秀旅游城市——三明市，是福建省屬公辦普通本科高校，辦學歷史可追溯到1903年陳寶琛創(chuàng)辦的全閩師范學堂。學校構建了以工為重、以師為精，工學、管理學、文學、理學、藝術學、教育學、管理學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。學校積極推進閩臺合作和國際合作，是福建省教育廳開展閩臺聯(lián)合辦學項目最早的五所本科高校之一，同時與美國、澳大利亞、日本、烏克蘭等國家的高校建立了合作辦學關系，是福建省首家獲批舉辦中外合作辦學項目的新建本科院校。

　　為進一步加強學科和專業(yè)建設，提高人才培養(yǎng)質量和科研服務水平，推進應用技術型本科大學建設，學校期待業(yè)有所成的高層次人才加盟學校建設、共促學校事業(yè)的發(fā)展，學校也將為高層次人才智慧和才華的施展提供良好的平臺。

　　一、高層次人才需求

　　三明學院2015-2017年擬引進高層次人才包括領軍人才、學科帶頭人和學術骨干三類。

　　(一)高層次領軍人才

　　第一層次：國家有突出貢獻的中青年專家，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家“千人計劃”人選，“長江學者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，國家級教學名師，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人及具有相當學術地位和成就的專家學者。

　　第二層次：閩江學者特聘教授，國家“百千萬”人才工程人選，國家“青年千人計劃”人選，獲省科學技術獎等相當省部級獎項一等獎的主要完成人(排名前兩位);擁有獨立的自主知識產權和發(fā)明專利，技術成果達到國內先進水平的人才，福建省高等學校領軍人才資助人選及具有相當學術地位和成就的專家學者。

　　(二)學科帶頭人(見附件)

　　(三)學術骨干(見附件)

　　二、高層次人才待遇

　　(一)學校資助政策

　　全職引進的高層次人才，除享受學校同級同類人員待遇外，還可享受以下待遇：(見附件)

　　特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可視具體情況協(xié)商確定。實行“一人一策”，“一事一議”。

　　(二)省、市資助政策

　　引進人才享受福建省每月800元/人標準生活津貼(共5年)，教授最低可享受三明市每月200元/人生活津貼(優(yōu)秀人才為400元或600元/月)，博士可享受三明市每月300元/人生活津貼。同時享受三明市相關人才優(yōu)惠政策(如人才獎勵、科研獎勵、住房、人才公寓、干部保健等)。

　　三、招聘條件

　　(一)身體健康。教授年齡原則上不超過50周歲，博士不超過45周歲。

　　(二)符合學校學科專業(yè)建設需要。

　　四、應聘方法

　　(一)申請人填寫《三明學院高層次人才引進申請表》(見附件)。

　　(二)提供應聘材料

　　1.學歷/學位證書、專業(yè)技術職務資格證、身份證、戶籍證明(或戶口本)復印件和配偶、子女的簡要情況材料;

　　2.近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料。

　　(三)申請人將(一)、(二)材料以壓縮文件形式發(fā)送至三明學院人事處電子郵箱：smxyjsbs@163.com。郵件主題與材料命名為：應聘學院-姓名-學歷-專業(yè)-職稱。

　　(四)學校對應聘人員基本情況進行初審，符合條件者參加面試。

　　(五)面試。面試時間另行通知。面試時須攜帶所有應聘材料的原件。