2015江蘇常熟教育系統(tǒng)中學教師招聘43人公告(3)

　　七、聘用

　　1.公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)審核后，提出擬聘用人員名單，在常熟教育信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由主管部門或招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。

　　2.聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關手續(xù)。實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

　　八、紀律

　　學校公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52220096、0512—52707135。

　　九、其它

　　1.報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

　　2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。

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　　2015年常熟市教育系統(tǒng)招聘中學教師崗位表.xls

　　常熟市人力資源和社會保障局

　　常熟市教育局

　　2015年2月28日