2015年湖北省擬考試錄用公務(wù)員5753名 基層機(jī)關(guān)招錄占82.8%
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3月16日,湖北省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合召開2015年省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員考試錄用工作部署視頻會(huì),正式啟動(dòng)全省省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考。
2015年,全省擬考試錄用公務(wù)員5753名。其中,按機(jī)構(gòu)層級(jí)劃分,省級(jí)機(jī)關(guān)193人,市(州)級(jí)機(jī)關(guān)797人,縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)3796人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)967人;按照機(jī)構(gòu)類別劃分,省直機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)201人,各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)4118人(含公安、森林公安機(jī)關(guān)1266人),省以下垂直管理系統(tǒng)1134人,省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)300人。
2015年,湖北省招錄公務(wù)員工作的主要特點(diǎn)是:
(一)健全完善制度,體現(xiàn)基層性。一是擴(kuò)大基層招錄總量。全省縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)共招錄4763人,占全省總計(jì)劃的82.8%。今年招錄計(jì)劃同比增加1262人,增量中的1064個(gè)計(jì)劃全部來自縣鄉(xiāng)基層。二是降低基層招錄門檻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)繼續(xù)降低學(xué)歷、年齡門檻,定向招錄147名村(社區(qū))干部。對(duì)武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山試驗(yàn)區(qū),以及國貧、省貧縣等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位,學(xué)歷可放寬到高中(技工學(xué)校)、中專。通過降低筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例、組織公開調(diào)劑等措施,最大限度保證基層招錄工作的完成率。三是穩(wěn)定基層錄用人員。為招錄留得住的“永久牌”干部,繼續(xù)對(duì)國貧縣、省貧縣部分職位實(shí)行戶籍定向招錄。根據(jù)中央精神,從今年開始,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行5年最低服務(wù)期,對(duì)新錄用的公務(wù)員服務(wù)滿2年后才允許報(bào)名參加其他公務(wù)員考試。同時(shí),按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則,對(duì)享受定向優(yōu)惠政策的村(社區(qū))干部等人員,統(tǒng)一規(guī)定5年最低服務(wù)期。
(二)突出崗位管理,體現(xiàn)針對(duì)性。一是招考對(duì)象具有針對(duì)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向招錄村(社區(qū))干部、基層專武干部,定向招錄“三支一扶”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵,定向招錄2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及具有兩年基層工作經(jīng)歷人員,同時(shí),設(shè)置18個(gè)黨政緊缺人才職位,為我省城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供專業(yè)技術(shù)人才支撐。二是招考過程具有針對(duì)性。今年,將繼續(xù)開展分級(jí)分類測(cè)評(píng)。結(jié)合村(社區(qū))干部的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)能力素質(zhì)需要,分類單獨(dú)命制筆試、面試題本;面試環(huán)節(jié)將采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種測(cè)評(píng)形式,按照省市、縣(市區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三個(gè)層次,實(shí)施分級(jí)考試。除公共科目考試之外,報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生還須參加《公安基礎(chǔ)知識(shí)》考試。省發(fā)改委還將單獨(dú)組織體現(xiàn)部門特點(diǎn)的專業(yè)科目考試。
(三)圍繞“以德為先”,體現(xiàn)導(dǎo)向性。按照公務(wù)員招考“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人標(biāo)準(zhǔn),把好三個(gè)重要環(huán)節(jié)。一是在報(bào)考環(huán)節(jié),明確16種不得報(bào)考的行為,設(shè)置“負(fù)面清單”,提高“德”的門檻。二是在筆試環(huán)節(jié),加強(qiáng)完善考場管理,認(rèn)真甄別雷同試卷,依法依規(guī)處理“失德”行為,保障考試公平公正。三是在面試考察環(huán)節(jié),針對(duì)部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中,改變以往等額考察形式,探索實(shí)行1:1.5差額考察,增加“德”的考察權(quán)重。同時(shí),繼續(xù)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄等個(gè)人誠信信息進(jìn)行延伸考察。
招錄安排:
3月20日-3月25日,網(wǎng)上報(bào)名;
3月20日-3月27日,網(wǎng)上資格初審;
3月29日-4月6日,網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi);
4月20日-4月25日,考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證;
4月25日,在武漢集中舉行公共科目筆試;
5月底前,公布筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線;
6月上旬,組織資格復(fù)審及公開調(diào)劑;
6月下旬,全省統(tǒng)一組織面試;
8月底前,完成全省錄用工作。
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