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2015年河南省新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社員工招聘594人公告

A+ A- 2015-04-09 11:31  |  河南農(nóng)村信用社  |  責(zé)編:田志英 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社新鄉(xiāng)市辦公室(以下簡(jiǎn)稱“新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦”)是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”)的派出機(jī)構(gòu),對(duì)所轄的新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“新鄉(xiāng)縣聯(lián)社”)、衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“衛(wèi)輝市聯(lián)社”)、獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“獲嘉縣聯(lián)社”)、長(zhǎng)垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)垣縣聯(lián)社”)、原陽(yáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“原陽(yáng)縣聯(lián)社”)、延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“延津縣聯(lián)社”)、封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“封丘縣聯(lián)社”)、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“鳳泉區(qū)聯(lián)社”)、新鄉(xiāng)市市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“市區(qū)聯(lián)社”)、河南輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“輝縣農(nóng)商行”)履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級(jí)行社是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu),共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)356家,網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng),業(yè)務(wù)輻射范圍較廣。近年來(lái),新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資金實(shí)力不斷增強(qiáng)、服務(wù)功能日趨完善,已成為地方農(nóng)村金融的主力軍,為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn),新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦受轄內(nèi)8家縣級(jí)行社委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘轄內(nèi)縣級(jí)行社基層工作人員。

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘594人,有關(guān)縣級(jí)行社招聘計(jì)劃如下:

  新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社72人。

  衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

  獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社75人。

  長(zhǎng)垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

  原陽(yáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

  延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社70人。

  封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社105人。

  輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行122人。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.年滿十八周歲;

  2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),擁護(hù)本社章程,認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;

  3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;

  6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定;

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  8.有以下情形之一的,不得招聘為農(nóng)信社員工:

  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (2)曾被原工作單位開除的;

  (3)曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的;

  (4)曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德,造成不良影響的;

  (5)曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

  (6)未和原單位解除勞動(dòng)合同的;

  (7)隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員;

  (8)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

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