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2015年湖北襄陽市高新審計(jì)局公開招聘5名審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員公告

A+ A- 2015-04-09 13:38  |  湖北人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年湖北襄陽市高新審計(jì)局公開招聘5名審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員公告

  根據(jù)工作需要,高新區(qū)審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘財(cái)經(jīng)類審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員5名?,F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
  區(qū)審計(jì)局財(cái)經(jīng)類專業(yè)技術(shù)人員5名。
  二、招聘原則及組織形式
  本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。由區(qū)審計(jì)局組織實(shí)施,人事勞動(dòng)保障局、紀(jì)檢部門監(jiān)督。
  三、招聘人員資格條件
  ㈠基本條件
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法;
  3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  5、具備崗位所必需的其它條件。
  ㈡崗位資格條件
  1、具有相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(中級(jí)職稱者可具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷);
  2、財(cái)經(jīng)類需具有3年以上從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
  3、財(cái)經(jīng)類必須持有會(huì)計(jì)員證或初、中級(jí)職稱證書。
  4、財(cái)經(jīng)類專業(yè)人員年齡在35歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2014年12月31日。
  四、招聘程序
  ㈠報(bào)名及資格審查
  1、報(bào)名方式分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員到高新區(qū)審計(jì)局辦公室(高新區(qū)管委會(huì)8456房間)報(bào)名,并提交相關(guān)資料。
  網(wǎng)上報(bào)名:網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名表發(fā)至郵箱454116103@qq.com,上傳本人近期免冠電子照片。報(bào)名通過后,可將相關(guān)資料原件通過彩色掃描件發(fā)至郵箱454116103@qq.com進(jìn)行資格審查。
  資料包括:
 ?、俸?jiǎn)歷一份,本人身份證及復(fù)印件一份,報(bào)名表一份,兩張近期彩色照片;
 ?、诟黝愖C書原件及復(fù)印件一份(包括學(xué)歷證件和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格書);
 ?、巯嚓P(guān)工作經(jīng)歷證明。
  2、報(bào)名時(shí)間:2015年4月1日至年4月12日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
  3、資格審查(4月13日)。集中對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的資料進(jìn)行資格審查。
  ㈡考試
  考試分筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試三部分。筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試采用百分制,權(quán)重各為:40%、20%、40%。時(shí)間另行通知。
 ?、珞w檢
  體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例以綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
 ?、杩己?br />   考核工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行,由區(qū)審計(jì)局考核。經(jīng)考核不符合聘用要求者或放棄應(yīng)聘崗位者,從參加該崗位應(yīng)聘人選中依次遞補(bǔ)。
  ㈤擬聘任人員確定及公示
  擬聘用人員,報(bào)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)后,在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)違紀(jì)違規(guī)的,取消聘用資格。公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。
  五、聘用人員薪酬待遇及管理
  聘用人員實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核,試用期為3個(gè)月,享受相應(yīng)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù)。聘用合同一年一簽訂。聘用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。聘用人員工資待遇按高新區(qū)聘用人員管理辦法實(shí)行,為基本工資及津貼+績(jī)效工資。
  咨詢電話:0710-3319169、13871602706
  高新區(qū)人事勞動(dòng)保障局
  2015年3月31日
附件:表格下載.doc
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