2015年度湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘公告

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2015年度湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)規(guī)定，結(jié)合我委直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
　　一、組織領導
　　招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督和省衛(wèi)生計生委的領導下，衛(wèi)生計生委成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設委人事處,具休負責協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作，駐委紀檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
　　三、招聘條件
　　1、具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮;
　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件，報考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的應聘者，取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報考和注冊的條件;
　　4、有工作單位的應聘者須出具加蓋單位公章的同意報考證明;
　　5、適應崗位身體條件和崗位要求的其它條件。
　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1、2)
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘信息：
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.hnrst.gov.cn)、湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)(www.hunanwst.gov.cn)、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)、幸福人家網(wǎng)(www.happyhome.net.cn)和各招聘單位網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
　　(二)報名時間、地點、方式及要求：
　　1、報名時間：2015年4月12日(星期日8:30-14:00)為2015年春季湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會現(xiàn)場報名時間。2015年4月20日—2015年4月23日17時止(為各招聘單位現(xiàn)場報名時間)。
　　2、報名地點、方式:采取到人才交流會和各招聘單位現(xiàn)場報名的方式。
　　請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,同時請攜帶填好的畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關(guān)材料,于4月12日到“2015年春季湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會”現(xiàn)場報名(地址：湖南人才市場人才交流大廳一樓，長沙市雨花區(qū)湘府中路168號)。未到人才交流會現(xiàn)場報名的應聘者，請攜帶上述材料于4月20日-23日直接到各招聘單位人事部門報名(各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3)。
　　應聘醫(yī)師、護士(師、理)崗位的應聘者，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執(zhí)業(yè)資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內(nèi);在畢業(yè)后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執(zhí)業(yè)資格考試的應聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料，但附件1和2的其他條件欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料;已通過考試獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)等資格，因未就業(yè)導致無法注冊，但還在國家規(guī)定的注冊有效期限內(nèi)，可不提供注冊證明材料。
　　每位應聘者只能應聘1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘者資格。
　　(三)資格審查：
　　根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站予以公示。
　　(四)考試方法：
　　1、崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3:1的比例。對于特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士或高級以上職稱的不設置開考比例。
　　2、考試方式：
　　應聘附件1的所有崗位：采取筆試、面試、實際操作測試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作測試占綜合成績的35%)。