2015年安徽合肥師范學院輔導員招聘公告
備考推薦：2015年安徽省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡課程班
2015年安徽合肥師范學院輔導員招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我校2015年公開招聘輔導員14人，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位、計劃數(shù)及條件要求
1、輔導員：14人(人事代理)
2、崗位條件要求
?、僦泄颤h員。
?、诰哂写T士研究生及以上學歷學位。
?、蹜溉藛T應熱心學生工作，具有一定的政治理論水平和較強的教育管理、組織協(xié)調(diào)能力，作風正派，身心健康，形象良好，綜合素質(zhì)較為全面。
?、鼙究苹蜓芯可鷮W習期間有擔任過班長，團支部書記，學生會主席、副主席、部門部長，學生黨支部書記或?qū)W生工作組織的主要負責人等經(jīng)歷。
⑤年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
?、迲溉藛T應當具備適應輔導員崗位的工作時間、工作要求和工作職責等方面的條件。
二、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。應聘人員應于2015年4月13日-4月17日下午16：00，發(fā)送報名表至招聘專用郵箱rske@hftc.edu.cn(報名表見附件)，郵件主題為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位”。同時，應聘者應遞交個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件、成績總表(教務部門簽章)復印件、政治面貌證明材料、身份證復印件、擔任學生干部經(jīng)歷證明材料等紙質(zhì)報名材料至合肥師范學院人事處辦公室(合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號合肥師范學院行知樓1817)。
2、資格初審。報名結(jié)束后，根據(jù)本次招聘崗位條件及人數(shù)，對應聘材料進行綜合考量，擇優(yōu)篩選，確定不少于1:3的人員參加考核。入圍名單及筆試時間請于2015年4月20日——4月22日在合肥師范學院人事處網(wǎng)頁查看。
3、應聘資格的取得。通過資格初審者即視為取得應聘資格。參加筆試時，以本人身份證和準考證為準。
(二)考試考核
考試考核采用筆試、面試和試講相結(jié)合的方式。筆試、面試和試講成績滿分均為100分，總成績=筆試成績35%+面試成績45%+試講成績20%。
1、筆試
筆試主要測試應聘者對招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，包括校情、公共知識、公文寫作、崗位理解等，以閉卷方式進行。
2、面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序按不少于3倍的比例確定面試入圍人員。面試主要考察儀表、綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止、與崗位匹配性等。
3、試講
試講主要考察教學內(nèi)容、教材處理、課堂應變等教學基本規(guī)范。
(三)體檢
考試考核完畢，根據(jù)總成績，男女分列從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，提出初步人選(其中男性比例原則上不低于50%)，經(jīng)學校研究確定為擬聘崗位體檢對象。名單在合肥師范學院人事處網(wǎng)頁人才招聘欄公布。
(四)公示、聘用
經(jīng)考試考核、體檢，均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，
簽訂協(xié)議、合同。
(五)其他
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
1、應聘者體檢或者考察不符合要求的;
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘人員自愿放棄聘用的;
4、擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
三、工作監(jiān)督
本次招聘工作在學校紀委監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會各界和學校廣大教職工監(jiān)督。
四、其他
對擬聘用的人選，如發(fā)現(xiàn)下列情況，將取消錄用資格：
1、應聘材料與事實不符的;
2、畢業(yè)時沒有取得畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與應聘條件不符的;
3、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)受到紀律處分的。
五、咨詢
有關本次招聘工作的具體問題，請向合肥師范學院人事處直接咨詢。
發(fā)表評論