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2015年海南省眼科醫(yī)院考核招聘工作人員公告

A+ A- 2015-04-17 14:54  |  海南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年海南省眼科醫(yī)院考核招聘工作人員公告

  為引進優(yōu)秀人才,提高我院專業(yè)技術(shù)水平,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》精神,結(jié)合本院實際情況,決定面向社會考核招聘工作人員3名?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘對象和范圍

  面向全國招聘2015年7月31日前取得全日制??埔陨蠈W(xué)歷,并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求。其中,應(yīng)聘人員須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

  (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

  (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2.有下列情況之一者,不得報考:

  (1)曾受過各類刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  (6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

  (二)崗位條件

  符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見附件崗位表。

  三、招聘程序

  (一)報名時間

  招聘信息在省人民政府網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、海南省眼科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

  報名時間:2015年4月15日至4月25日。

  (二)報名方式

  1、應(yīng)聘人員請到海南省眼科醫(yī)院的網(wǎng)站(下載填寫《海南省眼科醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》,并將個人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證等相關(guān)證件復(fù)印件各1份,1寸彩色相片2張,郵寄或送到海南省眼科醫(yī)院人事科。

  2、應(yīng)聘人員可通過電子郵箱(hnsyk1221@163.com )提交報名所需材料的掃描件或復(fù)印件。

  3、應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。

  (三)報考要求

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

  (四)資格審查

  根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報考。審查合格人員名單,在面試考核前的7個工作日,公布在海南省眼科醫(yī)院的網(wǎng)站上。

  四、面試考核

  (一)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,量化計分,對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核,重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

  (二)面試時間與地點另行安排。

  (三)面試實行百分制,當(dāng)場打分。面試考核合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  (四)面試前三天,對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

  (五)考核面試成績在海南省眼科醫(yī)院網(wǎng)站上進行公布。

  五、考察

  根據(jù)考核情況確定考察人選,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

  六、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格??杖钡恼衅该~,可從報考同一崗位面試成績在合格以上的人員中從高分到低分依次遞補或根據(jù)本單位實際情況取消該名額的招聘。

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