2015年河北省崗南水庫管理局招聘公告

2015年河北省崗南水庫管理局招聘公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為河北省崗南水庫管理局，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)崗南水庫樞紐工程的維護(hù)管理、安全監(jiān)測(cè);做好水庫防汛工作，確保京津、油田、交通通訊干線和省會(huì)的防洪安全;按上級(jí)命令，做好水庫水情調(diào)度、水資源開發(fā)等工作，協(xié)助做好水質(zhì)和水資源保護(hù)工作;保障城鎮(zhèn)居民生活、生態(tài)供水，為下游工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供水源保障;做好水庫國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2015年我局?jǐn)M公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)，報(bào)名程序、方法、要求按省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。

　　2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(電話或短信)。

　　3.面試方式。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力等要素。面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試成績(jī)?cè)谑∷麖d網(wǎng)站(www.hebwater.gov.cn)和我局網(wǎng)站 (www.gnwater.com)發(fā)布，當(dāng)天在我局公示欄公示。答題時(shí)間15分鐘。

　　4.資格復(fù)審。網(wǎng)上公布成績(jī)后7日內(nèi)進(jìn)入面試人選將個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和有關(guān)材料掃描件發(fā)郵箱 (peihm@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上審核。經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ) (遞補(bǔ)不超過兩次)。面試當(dāng)日9:00前，攜帶相關(guān)材料原件，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，不再遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。