2015年江蘇鹽城市農(nóng)業(yè)委員會直屬事業(yè)單位度招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

2015年江蘇鹽城市農(nóng)業(yè)委員會直屬事業(yè)單位度招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，鹽城市農(nóng)業(yè)委員會直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　招聘單位及崗位詳見《2015年鹽城市農(nóng)業(yè)委員會直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等條件，詳見《2015年鹽城市農(nóng)業(yè)委員會直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)公開報名

　　1、報名時間、地點、方式

　　報名時間：2015年5月5日～5月7日，上午8︰30～12︰00，下午3︰00～6︰00。

　　報名地址：市農(nóng)委辦公樓505室(市文港南路17號)

　　聯(lián)系人：周兵

　　聯(lián)系電話：0515-88269505

　　2、報名注意事項

　　每人只能選報1個單位的1個崗位。報考者需攜帶以下原件和1份復(fù)印件：①身份證;②2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供：所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校成績單;已畢業(yè)人員提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明)③ 近期1寸免冠正面彩照3張;④已有工作單位者須由所在單位出具同意報考證明。報名時由用人單位收取相關(guān)復(fù)印件和照片，應(yīng)聘人員填寫《鹽城市農(nóng)業(yè)委員會直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。筆試準考證由用人單位通知領(lǐng)取。

　　3、開考比例

　　報考者在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，市農(nóng)委負責資格審核。所有招聘崗位均設(shè)1︰2開考比例，崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

　　(二)考試考核

　　考試形式：為筆試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試總分均為100分，均設(shè)60分合格分數(shù)線，未達合格分數(shù)線的不予聘用。

　　1、筆試：應(yīng)聘人員參加市人社局、市農(nóng)委組織的專業(yè)理論考試，筆試具體時間、地點另行通知。

　　2、資格復(fù)核：在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘計劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1︰3的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試前，市農(nóng)委對面試人選進行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　3、結(jié)構(gòu)化面試：面試由市人社局、農(nóng)委共同組織實施，面試時間、地點另行通知。

　　(三)聘用

　　1、體檢。根據(jù)筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績，并依總成績按各崗位招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績分數(shù)相同時，面試成績得分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察。對體檢合格人員由市農(nóng)委及招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　3、公示。招聘結(jié)果在市人社局、市農(nóng)委網(wǎng)站予以公示，公示時間7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　4、辦理聘用手續(xù)。對公示無異議人員，經(jīng)人社部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　四、紀律監(jiān)督

　　1、招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。