2015年江蘇泰州技師學(xué)院高層次人才招聘公告

2015年江蘇泰州技師學(xué)院高層次人才招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院師資力量，根據(jù)泰州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定》(泰發(fā)〔2007〕 12號(hào))及泰州市委組織部、泰州市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的通知》(泰人社發(fā)〔2012〕450號(hào))精神，泰州市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位泰州技師學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　泰州技師學(xué)院是泰州市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，面向社會(huì)招聘4名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見招聘計(jì)劃一覽表(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

　　3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.第一學(xué)歷必須為全日制普通高等院校本科，本科所學(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)須相同或相近。

　　5.2015屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，并能如期畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。在國(境)外取得學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　6.報(bào)名人員為未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)研究生的，不限生源和戶籍。已有工作經(jīng)驗(yàn)者須與本市所屬單位無勞動(dòng)人事關(guān)系。曾在本市工作后流動(dòng)外出的須滿2年。

　　7.年齡在35周歲以下(1980年4月22日以后出生)。

　　8.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(見附件1)。

　　三、招聘程序

　　此次招聘在泰州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州技師學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　通過泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州技師學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

　　2.報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　2015年4月22日至2015年5月6日。

　　(2)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)至郵箱1403121850@qq.com，所需材料：①報(bào)名登記表(附件 2)。②本人身份證(正反面)。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。④2015屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。⑤英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書，表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑥有專業(yè)方向要求的崗位應(yīng)聘人員須提供碩士階段就讀學(xué)校開具的研究方向證明材料。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

　　報(bào)名時(shí)一并上傳本人近期免冠同底版二寸彩色照片。

　　(3)有下列情形的之一的，不得應(yīng)聘：①尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 ②應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 ③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　面試前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3.面試

　　01、02崗位面試采取說課和專業(yè)技能答辯的方式，面試成績(jī)滿分為100分(說課和專業(yè)技能答辯各占50%)，03、04崗位面試采取說課和專業(yè)技能操作的方式，面試成績(jī)滿分為100分(說課和專業(yè)技能操作各占50%)，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。