2015年浙江省博物館招聘工作人員公告

2015年浙江省博物館招聘工作人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省博物館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省博物館：浙江省文化廳下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)文物收藏、保護(hù)、研究、展示及對(duì)外交流等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘3個(gè)崗位共3人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省博物館招聘崗位表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。

　　2.專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3.安全技術(shù)保障(夜間保衛(wèi)值班)崗位為常年從事安全保衛(wèi)工作的夜班崗位，女性不宜應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2015年4月22日上午9：00-4月27日下午16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng) (http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2.資格初審。時(shí)間：2015年4月22日-4月28日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

　　4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力(B類(lèi))》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B類(lèi))》

　　考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并電話(huà)通知有關(guān)人員。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片，樣式見(jiàn)附件2)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、崗位認(rèn)知等

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。