2015年山東菏澤市東明縣人民醫(yī)院招聘研究生公告

　　山東備考交流QQ群:84196602

　　備考推薦：2015年山東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年山東菏澤市東明縣人民醫(yī)院招聘研究生公告

　　按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準，東明縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)類研究生15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘對象及崗位

　　全日制研究生以上學(xué)歷(前學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科)畢業(yè)生15人。招聘崗位：心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液科、內(nèi)分泌科、風(fēng)濕免疫科、中醫(yī)科、糖尿病科、感染內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、重癥醫(yī)學(xué)科、兒科、婦科、產(chǎn)科、胸外科、泌尿外科、普外科、神經(jīng)外科、骨外科、麻醉科、眼科、醫(yī)學(xué)影像。

　　二、報考條件

　　報考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件，年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生,應(yīng)屆高校畢業(yè)生年齡不限)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1975年1月1日以后出生，以身份證為準)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報考。

　　三、報名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。

　　報考人員要如實填寫《東明縣人民醫(yī)院招聘人員報名登記表》(附件1)，并在《報考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，五年內(nèi)不得參加?xùn)|明縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

　　報名時間：2015年5月4日至5月6日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　報名地點：東明縣人社大廈411房間。

　　(一) 報名辦法

　　報考人員報名時本人(不準請人代替報考)需提交二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期(一月內(nèi))2寸免冠同底版彩色清晰照片2張，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校核發(fā)的就業(yè)推薦表及院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘考試證明信(附件2)。

　　(二) 資格審查

　　對報考人員資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、考試

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次研究生招聘不進行筆試，只進行面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、履行崗位職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)及專業(yè)知識掌握情況。面試時間10分鐘。

　　面試采用百分制計分。面試成績低于70分(不含70分)的不予聘用。

　　面試時間、地點另行通知。

　　五、體檢和考核

　　依照面試成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按招聘計劃1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選。

　　體檢標準按照國家原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

　　對進入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考核。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、聘用、待遇

　　根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按招聘計劃1：1的比例確定聘用人員，聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，人力資源和社會保障局辦理錄用派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同。確立人事關(guān)系后，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。被聘用人員的經(jīng)費性質(zhì)為差額撥款，事業(yè)編制。