2015年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心高層次專業(yè)人才招聘公告

2015年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心高層次專業(yè)人才招聘公告

　　為加快建設(shè)浙江舟山群島新區(qū)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定繼續(xù)面向社會公開招聘一批高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部對人才引進體制機制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，圍繞群島新區(qū)建設(shè)的重點區(qū)域、重點領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)，面向國內(nèi)外引進和儲備一批新區(qū)建設(shè)所需的高層次專業(yè)人才，實行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，把人才儲備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺。

　　二、招聘計劃

　　本次人才儲備中心擬面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才31名(招聘計劃詳見附件1)。

　　三、信息發(fā)布平臺

　　(一)舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zsrls.gov.cn)。

　　(二)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)。

　　(三)各招聘單位主管部門網(wǎng)站(詳見附件1)。

　　其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。

　　四、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

　　(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)年齡、學(xué)歷及專業(yè)等有關(guān)要求詳見招聘計劃(附件1)。

　　(四)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報考。

　　(五)戶籍不限。

　　(六)目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。

　　(七)留學(xué)人員須在報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　(八)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時間的計算統(tǒng)一截止至2015年4月28日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　五、報名和資格審查

　　本次招聘采用電子郵件報名的方式。

　　(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2015年5月15日17時，逾期不予受理報名。

　　(二)報名所需材料：

　　1.身份證;

　　2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書(如尚未取得畢業(yè)證書的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》);

　　3.留學(xué)人員還須在報名時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

　　4.報考舟山醫(yī)院兒科醫(yī)師崗位的，需提供專業(yè)技術(shù)資格證書;

　　5.報考浙江省海洋開發(fā)研究院海洋防腐(污)技術(shù)員崗位的，需提供大學(xué)英語成績單;

　　6.報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;

　　7.報考專業(yè)中有研究方向要求的，還須提供課程表等證明材料;

　　8.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2)及一寸彩照2張。

　　(三)報名辦法：報名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)?？荚嚽?，招聘單位還將對報考人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知。具體信息請關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知。

　　(四)每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)原則上應(yīng)達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達不到規(guī)定比例的，經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后，將根據(jù)實際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負責(zé)組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等全過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。