2015年遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告(3)
2015-05-08 11:19 | 遼寧人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(七)考察
重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。
在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否實(shí)施遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，由省交通廳上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按筆試、面試總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)人員在7日內(nèi)完成。
(八)公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬聘人員由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一在《遼寧人事考試網(wǎng)》上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后確定處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如應(yīng)聘者弄虛作假或個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.專業(yè)條件參照《2015年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如考生所學(xué)專業(yè)未被列入上述《指導(dǎo)目錄》的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況確定其是否符合要求。
4.已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘者，在報(bào)考較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其?？苹虮究扑鶎W(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。
5.本次招聘為定崗招聘，應(yīng)聘者被聘用后即需在應(yīng)聘地長(zhǎng)期工作，其住宿問(wèn)題由個(gè)人自行解決，今后亦不受理因個(gè)人原因提出的系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
6.其他未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家和省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.xls
遼寧省交通廳
2015年5月
2015年5月