2015年湖南省環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位招聘方案

2015年湖南省環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位招聘方案

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)﹝2011﹞45號)，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省環(huán)境保護廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作，廳紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。

　　(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)品行端正、愛崗敬業(yè);

　　(四)身體健康，符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件及其他資格條件;

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認定結(jié)果為準(zhǔn)。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省環(huán)境保護廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名時間、方式及要求

　　1、報名時間：2015年5月15日9:00—5月24日17:00。

　　2、報名方式：采取網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合的方式。

　　網(wǎng)上報名初審：直接登錄http://www.hbt.hunan.gov.cn:61003，或登陸湖南省環(huán)境保護廳網(wǎng)站(http://www.hbt.hunan.gov.cn)點擊“公開招聘網(wǎng)上報名入口”，進入網(wǎng)上報名服務(wù)平臺，注冊后如實填報相關(guān)信息。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審：請通過網(wǎng)上報名初審的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺的“下載專區(qū)”欄下載打印《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和《報考人員誠信承諾書》并如實填寫，同時請攜帶本人的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷驗證報告，學(xué)位需提供學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗證報告;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、應(yīng)聘崗位所需其它相關(guān)證明等材料的原件和復(fù)印件(各一式2份)，于 2015年6月2日—3日(上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)，至湖南省環(huán)境保護廳(長沙市雨花區(qū)萬家麗中路三段118號)北側(cè)辦公樓一樓政務(wù)大廳進行資格確認。在規(guī)定時間內(nèi)未來進行資格確認的，視為自動放棄。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。報考人員從提交報名信息開始，即可通過網(wǎng)上報名服務(wù)平臺的“信息查詢”欄查詢個人應(yīng)聘的進展情況及通知信息。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　應(yīng)聘專任教師崗位(A1—A12)：采取面試和試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中面試、試講各占綜合成績的50%)。

　　面試：通過資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達、綜合分析能力等。

　　試講：參加面試人員全部參加試講。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

　　應(yīng)聘實驗員崗位(A13)、有機儀器分析崗位(B1)、常規(guī)化學(xué)分析崗位(B2、B4)：采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試和技能操作各占綜合成績的25%)。