2015年安徽合肥長豐縣福利中心招聘工作人員公告
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2015年安徽合肥長豐縣福利中心招聘工作人員公告
長豐縣福利中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。一、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位：見附表。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德;
2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、年齡在30周歲以下(即1985年1月1日以后出生);
5、符合招聘崗位要求條件;
6、有下列情形之一的不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾被開除公職的;
(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)人員;
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名
1、時間：2015年5月19日至5月22日。
2、形式和地點：報名采取現(xiàn)場報名的形式，地點在長豐縣人社局事業(yè)單位人事管理科(水湖鎮(zhèn)長壽路中段縣人社局四樓)。
3、程序：本人持學歷證書和身份證原件、復印件到報名點報名，經(jīng)資格審查合格后填寫《報名登記表》，同時交近期2寸同底正面免冠彩色照片4張。
4、資格審查合格者憑本人身份證、繳費發(fā)票于2015年5月26日到報名點領(lǐng)取《準考證》。
5、報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，若未達到以上規(guī)定比例，則取消該招聘崗位。
五、筆試
1、《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分，按40%計入筆試成績(四舍五入保留2位小數(shù)，下同)。內(nèi)容包括：語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。
2、《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》滿分100分，按40%計入筆試成績。內(nèi)容包括：生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎(chǔ)知識。
3、《專業(yè)知識》，滿分100分，按60%計入筆試成績。主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識。
4、筆試時間、地點見《準考證》。
5、筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在長豐縣人民政府網(wǎng)、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
六、面試
1、經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，除護工崗位外，其他崗位按筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定進入面試人員(分數(shù)相同的同時進入面試環(huán)節(jié))。
2、如有崗位實際參加面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)時，則該崗位考生的面試成績須達到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時間、地點另行通知。面試人員憑筆試《準考證》、本人身份證參加面試。
4、采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績當場公布。
5、筆試、面試成績分別按60%、40%折算得出綜合成績，綜合成績在長豐縣人民政府網(wǎng)和長豐縣人社局網(wǎng)站公告。
七、體檢、考察
(一)體檢
護工崗位按筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，若出現(xiàn)分數(shù)并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列時，以參與面試的成績高低決定取舍,面試的方式方法和其他崗位相同。
其他崗位依據(jù)綜合成績得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員,若出現(xiàn)分數(shù)并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。體檢費用自理，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。
(二)考察
主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習能力和工作表現(xiàn)等方面。
因體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績從高到低依次一次性等額遞補(分數(shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。
八、錄用和待遇
1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示無異議的予以錄用。
2、本次招聘人員不入事業(yè)編制，實行勞動合同管理，初期合同期限為3年，試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
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