2015年河南省社會科學(xué)院招聘科研人員20人公告

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2015年河南省社會科學(xué)院招聘科研人員20人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘20名工作人員。
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
　　(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
　　(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求
　　根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員共20人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學(xué)院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。
　　三、招聘條件
　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛社會科學(xué)研究事業(yè);
　　2.遵守憲法和法律，無違法違規(guī)行為;
　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé);
　　4.身體和心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求。
　　(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
　　1.曾受過刑事處罰的;
　　2.曾被開除學(xué)籍的;
　　3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
　　4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
　　四、招聘工作程序
　　(一)發(fā)布信息
　　在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間2015年5月21日至2015年5月29日。
　　(二)應(yīng)聘人員報名
　　1.報名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復(fù)印件各一份(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。填寫《河南省社會科學(xué)院2015年公開招聘人員報名登記表》(見附件2)。
　　報名時間：2015年5月22日至2015年5月29日
　　(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶30-5∶30)。
　　報名地點(diǎn)：河南省社會科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。
　　網(wǎng)上報名，請將有關(guān)資料發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時查驗(yàn)相關(guān)資料原件。
　　(三)資格審查
　　應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
　　由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。
　　招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位。
　　(四)考試
　　考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者為博士研究生的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
　　1.筆試。筆試成績滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站公示。
　　2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。
　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
　　博士研究生崗位招聘，不受以上比例的限制。
　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　　根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用;達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選;招聘博士研究生崗位，面試成績即為考試總成績。
　　4.筆試、面試的時間及地點(diǎn)另行通知。