2015年浙江余姚市第二人民醫(yī)院招聘8人公告（第二次）

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2015年浙江余姚市第二人民醫(yī)院招聘8人公告（第二次）

　　余姚市第二人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院核定床位245張，實(shí)際開放床位265張，現(xiàn)有員工540余人。
　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
　　二、招聘對象和條件
　　(一)招聘對象
　　余姚市生源2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。其中影像、口腔、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生不限生源和戶籍。
　　常住戶口入戶時(shí)間截止2015年5月25日。
　　(二)招聘條件
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
　　2.身體健康。
　　3.1985年1月1日及以后出生。
　　4.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。
　　三、招聘程序、辦法
　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
　　(一)報(bào)名
　　時(shí)間：2015年6月1日—2日
　　地點(diǎn)：余姚市第二人民醫(yī)院保慶院區(qū)(保慶路12號)302、304室
　　辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。
　　(二)考試
　　收款職位考試為面試。應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試，面試分操作考和口試，操作考測試用五筆輸入法打字的速度和準(zhǔn)確度?？谠嚋y評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表。
　　其它職位考試分為筆試和面試。筆試：筆試科目為相應(yīng)的專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。面試：先按折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再以1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)小于或于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。
　　考試成績=筆試(操作考)成績×60%+面試成績×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績=面試成績。
　　(三)體檢
　　根據(jù)考試成績，從高分到低分(應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。應(yīng)聘人數(shù)少 于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實(shí)行末位淘汰，取消體檢資格;若只有單人報(bào)考的，考試成績未達(dá)到60分，取消體檢資格。
　　體檢原則上參照2014年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如有補(bǔ)充規(guī)定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
　　(四)考察
　　體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。考察對象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月15日前提供畢業(yè)證書原件，逾期視為放棄聘用資格。
　　(五)聘用
　　考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)，其中聘用對象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得畢業(yè)證書后辦理聘用手續(xù)。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市第二人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
　　本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。