2015年江蘇南京圖書館招聘工作人員公告(2)
2、面試
面試人員名單將在南京圖書館網(wǎng)站公布。面試按照南京圖書館制定的面試辦法執(zhí)行。面試前南京圖書館人事組織部將對面試人選進行報考資格復審，資格復審合格者方能參加面試。如出現(xiàn)復審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報考同一職位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補面試人選。面試合格分數(shù)線為60分。面試成績由評委當場通知考生。
資格復審時須提交下列材料原件(備一套復印件):
(1)身份證;
(2)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省(自治區(qū)、直轄市)教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(3)崗位所要求的其他相關材料。
逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理。
3、總成績
應聘人員考試總成績以百分制計算，按如下公式折算合成：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
1、考試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績并列的以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補人員參加體檢。
2、對體檢合格人員由用人單位組織考核政審。根據(jù)體檢和考核政審結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省文化廳網(wǎng)站、南京圖書館網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、擬聘崗位、總成績及排名等，公示時間為7個工作日。
3、對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京圖書館人事組織部負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 025-84356028，025-84356021
聯(lián)系人：趙曉紅、武莉莉
六、 招聘工作監(jiān)督
江蘇省文化廳人事處、紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-87798879
聯(lián)系人：劉朝暉
七、招聘工作舉報
江蘇省文化廳接受公開招聘工作舉報
舉報電話：025-87798839
江蘇省人力資源和社會保障廳接受公開招聘工作舉報
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
附件：南京圖書館2015年公開招聘工作人員崗位表
南京圖書館
2015年5月27日