2015年安徽銅陵銅官山區(qū)招聘5人高層次緊缺人才公告
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2015年安徽銅陵銅官山區(qū)招聘5人高層次緊缺人才公告
因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外高層次緊缺人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘5名編外高層次緊缺人才，詳見(jiàn)“銅官山區(qū)2015年公開(kāi)招聘編外高層次緊缺人才計(jì)劃表”。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為;
2、身體健康,愛(ài)崗敬業(yè);
3、 性別不限，年齡在40周歲以?xún)?nèi)(1975年1月1日以后出生);
4、擬聘崗位所要求的其他條件。
四、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日—14日，上午：8:30-11:00、下午：14:30-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅官山區(qū)人力資源市場(chǎng)(長(zhǎng)江東路146號(hào)辦公樓二樓，銅陵軍分區(qū)斜對(duì)面)。
3、報(bào)名材料：
(1)“銅官山區(qū)2015年公開(kāi)招聘編外高層次緊缺人才報(bào)名登記表”(表格在銅官山區(qū)政府網(wǎng)“通知公告”欄下載);
(2)本人身份證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)本人近期1寸免冠彩色照片3張;
(4)報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
4、考試資格由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
五、考試
1、本次招聘的考試環(huán)節(jié)只設(shè)立面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及綜合素質(zhì)能力等。
2、面試成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)，作為考生成績(jī)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)在銅官山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。
六、體檢
1、根據(jù)考生成績(jī)排名，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察階段。體檢出現(xiàn)不合格者，按考生成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公示次日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、聘用
1、經(jīng)考察合格、公示無(wú)異議者，進(jìn)入擬聘用階段。
2、擬聘用人員需服從《銅官山區(qū)聘用人員管理暫行規(guī)定》的管理。試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期月工資按我區(qū)編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員每月應(yīng)發(fā)工資的百分之八十核發(fā)。
3、試用期滿(mǎn)后，工資、福利待遇等執(zhí)行我區(qū)編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，年各類(lèi)總收入七萬(wàn)元左右。
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