2015年安徽某國(guó)有勘察設(shè)計(jì)中央企業(yè)招聘公告

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2015年安徽某國(guó)有勘察設(shè)計(jì)中央企業(yè)招聘公告

　　某國(guó)有勘察設(shè)計(jì)中央企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總承包現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員，具體要求公告如下：

　　一、基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí);

　　2、心理和身體素質(zhì)好，能堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)工作;

　　3、具備豐富的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和履行項(xiàng)目能力;

　　4、男性，年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　二、應(yīng)聘程序

　　1、報(bào)名

　?、賵?bào)名時(shí)間：2015年6月1日至2015年6月20日上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　?、趫?bào)名方式：簡(jiǎn)歷投遞郵箱：job@ahedi.com.cn，

　　郵件主題：姓名+性別+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

　　2、面試，6月下旬

　　根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　3、體檢，7月中旬

　　4、錄用通知，7月下旬

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　　三、招聘崗位

　　崗位一：項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理

　　崗位要求：①擔(dān)任過(guò)大中型工程總承包或施工安裝項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理; ②五年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力，具有良好溝通能力;③熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); ④對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和管理過(guò)程中的質(zhì)量、成本、進(jìn)度以及風(fēng)險(xiǎn)等有較強(qiáng)的掌控能力;⑤有注冊(cè)一級(jí)建造師資質(zhì)證書(shū)、有發(fā)電或輸變電從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　崗位二：安健環(huán)管理現(xiàn)場(chǎng)專責(zé)

　　崗位要求：①具有2年以上施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力和協(xié)調(diào)能力;②熟悉相關(guān)安健環(huán)法律、法規(guī)和規(guī)程規(guī)定，負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理工作;③協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施安健環(huán)活動(dòng)，負(fù)責(zé)編制安全、衛(wèi)生、環(huán)保管理計(jì)劃書(shū)、理體系作業(yè)文件和應(yīng)急預(yù)案;④負(fù)責(zé)安全教育、檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定防范措施。⑤有注冊(cè)安全工程師資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

　　崗位三：工程造價(jià)專責(zé)

　　崗位要求：①具有2年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;②熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，熟悉概預(yù)算專業(yè)知識(shí)及CAD制圖，掌握合同管理、招投標(biāo)、預(yù)決算等業(yè)務(wù)知識(shí);③有注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格、有發(fā)電或輸變電從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　崗位四：工程管理現(xiàn)場(chǎng)專責(zé)

　　崗位要求：①具有2年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力和協(xié)調(diào)能力;②熟悉相關(guān)工程施工規(guī)范;③對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和管理過(guò)程中的質(zhì)量、成本、進(jìn)度以及風(fēng)險(xiǎn)等有較強(qiáng)掌控能力;④有注冊(cè)一級(jí)建造師資質(zhì)證書(shū)、有發(fā)電或輸變電從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　四、勞動(dòng)與福利待遇

　　①采用派遣制簽訂勞動(dòng)合同，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立五險(xiǎn)一金。

　　② 提供個(gè)人發(fā)展空間，合同到期后，根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和資質(zhì)，協(xié)商確定續(xù)簽或自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。