2015年江蘇省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2)
2015-06-04 08:06 | 南京人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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(四)在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單(包括筆試成績及其排名)將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站(www.jsforestry.gov.cn/)公布。
資格復審工作由江蘇省林業(yè)局負責，復審時須查看應聘人員有關材料的原件(本人身份證、筆試準考證、應屆畢業(yè)生所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、社會人員學歷、學位證書及能證明相關工作經(jīng)歷等材料)。國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國(境)內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導中心認證。
(五)面試按照江蘇省林業(yè)局制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過書面形式告知應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
(六)專業(yè)技能測試的考試方式。專業(yè)技能測試由相關專業(yè)專家組成考評小組，采用綜合評分方式進行，具體測試內(nèi)容依據(jù)招聘崗位日常工作須具備的專業(yè)技能確定。
(七)面試、專業(yè)技能測試等考試的合格線為該項考試(測試)總成績60%。面試、專業(yè)技能測試沒有形成競爭的崗位，其合格線為該項考試(測試)總成績的60%。
(八)采用百分制計算應聘人員總成績。職位1筆試成績按50%、面試成績按50%計入最后總成績;職位2、3筆試成績按35%、面試成績按35%、專業(yè)能力測試成績按30%計入最后總成績;職位4面試成績按60%、專業(yè)能力測試成績按40%計入最后總成績。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。
四、聘用
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在同崗位考生中一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，公開招聘人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
江蘇省林業(yè)局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86275303
聯(lián)系人：劉躍峰
各直屬單位負責具體招聘崗位相關情況咨詢。
省森林資源監(jiān)測中心：
咨詢電話：025-86275282
聯(lián)系人：曹蕾
省林業(yè)科學研究院：
咨詢電話：025-52741622
聯(lián)系人：邢瑋
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇省林業(yè)局紀律檢查委員會、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-86275312
聯(lián)系人：馬立民
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
附件：江蘇省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位表
江蘇省林業(yè)局
2015年6月2日
| 附件：江蘇省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位表.xls |