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2015年遼寧營(yíng)口大石橋市事業(yè)單位招聘139人公告(4)

2015-07-10 11:54  |  互聯(lián)網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (七)計(jì)算總成績(jī)

  教育系統(tǒng)、招商局專職翻譯、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)新聞中心崗位:筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6計(jì)入總成績(jī)??忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  其他事業(yè)單位:筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)??忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  根據(jù)總成績(jī),按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低排序,確定體檢和考核人選。

  (八)組織考核和體檢

  考核的主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

  體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。

  考核和體檢由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

  由于考核和體檢不合格,以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺,需遞補(bǔ)的,經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后,從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  (九)公示

  根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選,進(jìn)行為期7天的公示,接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理,對(duì)不符合條件的不予聘用;對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。

  三、管理及待遇

  公示期滿符合招聘條件人員,填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,辦理進(jìn)入事業(yè)單位人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行),試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

  為穩(wěn)定基層人員隊(duì)伍,通過此次招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期),方可向各級(jí)單位流動(dòng)。

  四、監(jiān)督檢查及工作要求

  此項(xiàng)招聘工作,按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序執(zhí)行,聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。

  特別提示:

  1、在公開招聘期間,報(bào)考人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時(shí)參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為放棄聘用。

  2、考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通,因考生個(gè)人原因通訊不暢,后果自負(fù)。

  3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  點(diǎn)擊下載>>>

         1、2015年大石橋市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls

         2、2015年大石橋市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

         3、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明.doc

  大石橋市人力資源和社會(huì)保障局

  2015年7月9日

  1234  共4頁

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