2015年江蘇泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司招聘公告(2)

　　2.面試。面試參照公務員招錄面試的程序和要求，采用結構化面試的形式進行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

　　【面試資料】2015年泰州事業(yè)單位考試面試復習資料

　　(三)總成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試合成總成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，因考察不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示和錄用

　　1.考察合格人員在市人事考試網(wǎng)公示7天;

　　2.公示結束后，考察合格人員與泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

　　四、待遇及其他

　　錄用人員按規(guī)定享受相應的工資待遇，繳納社會保險、公積金。

　　考生考試成績及錄用人員名單均通過泰州人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)公布。

　　聯(lián)系電話：0523-86606543。