2015年江蘇省常熟市辛莊鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘綜合執(zhí)法局工作人員簡章(3)

　　六、聘用方式

　　1.經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　七、薪酬待遇

　　按國家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，收入?yún)⒄招燎f鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局同類工作人員待遇。

　　八、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　九、本簡章由常熟市辛莊鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋

　　附：《2015年辛莊鎮(zhèn)招聘綜合執(zhí)法局工作人員報(bào)名登記表》