2015年江蘇省如東縣教育事業(yè)單位招聘63名教師公告(2)

　　(二)技能測(cè)試

　　1.按筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加技能測(cè)試的人員(同一崗位末尾人員筆試成績(jī)出現(xiàn)同分，一并參加技能測(cè)試)，不足3倍的，按實(shí)確定。技能測(cè)試內(nèi)容為從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)所必需的專業(yè)技能。技能測(cè)試滿分為100分，60分為合格線，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　2.參加技能測(cè)試的人員名單和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后2天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。技能測(cè)試所需工具(鋼琴、計(jì)算機(jī)和體育器材除外)由報(bào)考人員自行準(zhǔn)備。

　　(三)面試

　　1.面試人選的確定。

　　(1)進(jìn)行技能測(cè)試的崗位(04~12崗位)。在技能測(cè)試合格的人員中，按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員(不足3倍的，按實(shí)確定)。末位同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)不進(jìn)行技能測(cè)試的崗位(01~03崗位)。在筆試合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員(不足3倍的，按實(shí)確定)。末位同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(3)進(jìn)入面試的人員名單于筆試和技能測(cè)試結(jié)束后在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。

　　2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式?？忌谥付〞r(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后按抽簽序號(hào)在指定地點(diǎn)上微型課。

　　3.面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.01~03崗位。在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　2.04~12崗位。在面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　五、體檢和考察

　　1.參加體檢人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘崗位1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公告。如末位人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者;如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，有技能測(cè)試的，取技能測(cè)試成績(jī)高者。技能測(cè)試仍同分的，一并進(jìn)入體檢;無(wú)技能測(cè)試的，一并進(jìn)入體檢。

　　2.體檢辦法。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

　　3.考察人員的確定和考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊煽h教育局組織實(shí)施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　六、公示和聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東縣人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.公示無(wú)異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育局組織部分崗位(同類崗位有2個(gè)及以上招聘單位)的考生選擇崗位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3.擬聘人員由如東縣教育局報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同，由招聘單位在2015年9月底前辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。

　　4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)酝郑屑寄軠y(cè)試的崗位取技能測(cè)試成績(jī)高者，沒(méi)有技能測(cè)試的崗位一并遞補(bǔ);有技能測(cè)試的崗位如總成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，一并遞補(bǔ))：

　　(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(4)其它導(dǎo)致擬聘崗位空缺的。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　6.報(bào)考08~12崗位的應(yīng)聘人員，在如東服務(wù)期須不少于5年。

　　七、監(jiān)督舉報(bào)

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　舉報(bào)電話：0513-82939515(如東縣紀(jì)律檢查委員會(huì))。

　　舉報(bào)信箱：rdjw_ws@163.com。

　　八、本公告由如東縣人力資源和社會(huì)保障局、如東縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-84197352(如東縣人力資源和社會(huì)保障局);

　　0513-84512932(如東縣教育局)。

　　如東縣人力資源和社會(huì)保障局如東縣教育局

　　2015年7月31日