2015年江蘇省泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘8名社區(qū)工作者簡(jiǎn)章(2)

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、戶口薄、工作經(jīng)驗(yàn)證明和近期免冠同底版二寸彩色照片6張、報(bào)名費(fèi)100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(一式兩份)?，F(xiàn)場(chǎng)審核合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　開(kāi)考比例為3:1。如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)社指辦研究后，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整后的實(shí)際招聘人數(shù)在筆試前通過(guò)區(qū)人社局和民政局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容主要為職業(yè)水平測(cè)試，包括社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策?？荚噧?nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2015年8月24日上午9:00至11:30，考試地點(diǎn)及考生須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試綜合成績(jī)計(jì)算

　　筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進(jìn))。2015年8月27日在區(qū)人社局、民政局門(mén)戶網(wǎng)站公布筆試綜合成績(jī)和面試人員名單。

　　(四)面試通知

　　2015年8月28日上午9：00至下午5：30，通過(guò)筆試的考生到泰州醫(yī)藥高新區(qū)民政局1105會(huì)議室，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。考生同時(shí)繳納面試費(fèi)100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間初定為2015年9月2日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試成績(jī)通知單》。

　　面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)高低確定參加體檢的人員名單。

　　2015年9月2日在區(qū)人社局、民政局門(mén)戶網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和參加體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　考生憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到區(qū)民政局1105會(huì)議室領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》(具體時(shí)間另行通知)。體檢的時(shí)間及相關(guān)要求詳見(jiàn)《體檢通知書(shū)》。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。

　　因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試的考生中按考試總成績(jī)依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　(八)研究確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)研究確定擬聘用人員名單。

　　(九)公示

　　擬聘用人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)人社局、民政局門(mén)戶網(wǎng)站上公示5天。

　　(十)聘用

　　公示結(jié)束后，由區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)研究確定正式聘用人員名單。區(qū)民政局具體辦理招聘審批手續(xù)，并向受聘人員發(fā)放《聘用通知書(shū)》。受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，分配至相關(guān)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)，由鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

　　受聘的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為放棄聘用。

　　因考察、公示不合格和放棄聘用出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、管理與待遇

　　受聘人員按照區(qū)工委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局《關(guān)于實(shí)施社區(qū)工作者職業(yè)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(泰高新民〔2014〕6號(hào))進(jìn)行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘社區(qū)工作者，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局和區(qū)社指辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-89690481

　　監(jiān)督電話：0523-89690235

　　附：《醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。

　　泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　泰州醫(yī)藥高新區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)辦公室

　　2015年8月15日

 
醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表