2015年江蘇省如皋市市級機關(guān)選調(diào)29人公告
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為進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu),建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,增強我市機關(guān)干部隊伍整體活力,根據(jù)《如皋市公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全市公開選調(diào)市級機關(guān)工作人員29名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
我市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關(guān)科級以下公務(wù)員。
(二)選調(diào)條件
1.報考人員須符合下列條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn);
(2)具有3年以上鎮(zhèn)(區(qū)、街道)或市級機關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期),報考團市委崗位的鎮(zhèn)(區(qū)、街道)或市級機關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷可放寬至2年以上(含試用期)。任職、工作經(jīng)歷計算時間均截止2015年8月31日;
(3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(4)年度考核均為稱職以上等次;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)《2015年如皋市市級機關(guān)公開選調(diào)工作人員計劃職位表》(見附件)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的人員,不得報名:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序和方法
(一)報名和資格審核
采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時須提交經(jīng)所在單位黨組織審核蓋章的《報名表》,同時提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,攜帶近期正面免冠彩色二寸照片2張。報名時間:2015年8月24日至8月28日,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00;報名地點:市行政中心A座1213室。報名材料須真實有效,提供虛假信息的,取消選調(diào)資格。
每人限報一個崗位。開考比例原則上不低于1:2,達(dá)不到開考比例的職位,相應(yīng)減少選調(diào)計劃,減少選調(diào)計劃仍達(dá)不到開考比例的,取消該職位,報考人員可于8月29日上午8:30-11:30改報其他職位。緊缺型專業(yè)崗位經(jīng)組織人社部門審核同意可不受開考比例限制。
(二)適崗評價、專業(yè)能力測試
適崗評價主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力,滿分100分。
專業(yè)能力測試滿分100分,根據(jù)選調(diào)單位崗位職能和招錄需求確定測試形式及內(nèi)容。
適崗評價、專業(yè)能力測試由組織人社部門統(tǒng)一部署,選調(diào)單位負(fù)責(zé)實施,實施前,相關(guān)方案須經(jīng)組織人社部門審核同意。
(三)面試
按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5比例折算綜合成績,根據(jù)適崗評價、專業(yè)能力測試綜合得分,從高分到低分按照選調(diào)報名時開考比例確定面試人選。
面試由組織人社部門組織,選調(diào)單位參與。重點考查應(yīng)試者的德的認(rèn)知、作風(fēng)效能、服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和語言表達(dá)能力等,滿分為100分。
形不成競爭的面試職位(只有1人進(jìn)入面試的職位),面試成績達(dá)到60分為合格。
面試的時間和地點詳見準(zhǔn)考證。面試對象須于規(guī)定時間到指定地點集中,遲到者作自動放棄處理。
(四)考察