2015年夏季江蘇如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘179人公告(2)
5.應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
三、考試
考試分為筆試和面試，由如東縣衛(wèi)計委組織實施。
(一)筆試
1.筆試方式和內容：筆試采取閉卷方式，筆試滿分為100分，設合格線為60分，內容為學科專業(yè)知識，考試不指定大綱和教材。
2.時間地點：筆試具體時間、地點詳見準考證。取得筆試資格人員須攜帶準考證和身份證，在規(guī)定的時間內到指定考點參加筆試。
3.筆試成績、參加面試的人員名單、面試時間和地點于筆試結束后7個工作日內在如東人才網(wǎng)予以公布。
4.報考研究生崗位(01A-04A、17A-19A、31A-32A、49A-52A)的人員不進行筆試,直接進入面試。
(二)面試
1.面試對象：報考研究生崗位的人員;其他崗位在筆試合格者中根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進入面試人員(末位同分者一并參加面試)。不足3倍的，按實確定(末位同分者一并參加面試)。
2.面試時間：面試人員攜帶筆試準考證和身份證在規(guī)定的時間內到指定考點參加面試。
3.形式和內容：采取結構化面試，面試內容主要測試專業(yè)知識技能、應試人員思維反應、語言表達、分析和解決實際問題的能力等。
4.面試成績：面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。
(三)總成績計算方法
研究生崗位面試成績?yōu)榭偝煽儯渌鼚徫话垂P試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
四、體檢和考察
1.確定體檢對象。從面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)?？荚嚳偝煽儭⑦M入體檢和考察人員名單將在如東人才網(wǎng)予以公示。
2.體檢。體檢由如東縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
3.考察。對體檢合格人員由招聘單位進行考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公示7個工作日。
2.對公示無異議的，由如東縣衛(wèi)計委報如東縣人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。
3.報考醫(yī)師崗位的人員，2013年(含2013年)后畢業(yè)生如暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。
4.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)：(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。
六、政策咨詢
本《公告》由如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。
咨詢電話：
0513-68508066(如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會)
七、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監(jiān)督電話：0513-82939515(如東縣紀律檢查委員會)。
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1.2015年夏季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘崗位簡介表.rar
2.2015年夏季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報名表.doc
如東縣人力資源和社會保障局
如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年8月27日