2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬學(xué)校特聘新教師簡章(2)
(三)面試考核
1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫面試考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場向面試考生反饋成績。
2.面試考核時間、地點：
詳見《2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。
3.面試考核成績滿分100分，合格線為70分。面試考核不合格者取消錄用資格。
4.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。
五、體檢與考察(政審)
體檢工作由新北區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施，新北區(qū)人社局負責(zé)監(jiān)督，時間地點另行通知?？疾?政審)由用人單位按規(guī)定組織實施，區(qū)社會事業(yè)局負責(zé)監(jiān)督。
六、公示與錄用
體檢、政審合格后，由新北區(qū)社會事業(yè)局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員材料報新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處、新北區(qū)人社局人事處辦理錄用審批手續(xù)。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、保障措施
1.成立由新北區(qū)社會事業(yè)局、新北區(qū)人社局、奔牛中學(xué)等單位負責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處。
2.特聘工作人員應(yīng)嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，新北區(qū)社會事業(yè)局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、本簡章由新北區(qū)社會事業(yè)局負責(zé)解釋
咨詢電話：0519—85127371，聯(lián)系人：楊老師，郵箱地址：2671356851@qq.com
附件：
1、2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師崗位表
3、2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師報名表
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
2015年11月30日