2016年內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘考試公告(59人)

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)編委會《關(guān)于阿拉善盟編辦上報事業(yè)單位公開招聘計劃的備案意見》(內(nèi)機編函字〔2015〕43號)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于阿拉善盟2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作實施方案的批復(fù)》(內(nèi)人社函字〔2015〕167號)和《阿拉善盟2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，特制定本簡章。

2016年內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘考試公告

　　一、公開招聘計劃

　　2015年度阿拉善盟部分事業(yè)單位計劃統(tǒng)一招聘工作人員59名。招聘計劃中確定20%的崗位(職位)用于招聘高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目服務(wù)期滿且考核合格人員(以下簡稱《項目人員》);20%以上崗位用于兼通蒙漢兩種語言文字人員;5%崗位用于軍警家屬;10%的崗位用于不限專業(yè)人員;定向招聘研究生崗位占一定比例(詳見《2015年阿拉善盟事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(職位)表》)。

　　服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗區(qū)以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”。

　　二、招聘對象及范圍

　　(一)截止招聘簡章(以下簡稱《簡章》)發(fā)布之日具有阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生或具有阿拉善盟戶籍(截止招聘簡章發(fā)布之日)的高校畢業(yè)生(不具備阿拉善盟常住戶口，但在阿拉善盟內(nèi)高中畢業(yè)后就讀大學(xué)期間將戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)的阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生可以報考)。考慮到旗區(qū)部分蘇木鎮(zhèn)地域偏僻，“招人難”和“留人難”的實際，旗區(qū)部分崗位可限制本旗戶籍;報考部分教育、衛(wèi)生、研究生、急需、特殊、緊缺人才崗位可不限戶籍。

　　(二)截止《簡章》發(fā)布之日已取得畢業(yè)證書且未就業(yè)高校往屆、應(yīng)屆專科及以上高校畢業(yè)生(國家承認(rèn)學(xué)歷)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、截止《簡章》發(fā)布之日已取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷且未就業(yè)的往屆、應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　5、年齡在35周歲以下(1980年12月25日以后出生,以身份證記載為主);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具有符合崗位要求的工作能力;

　　8、應(yīng)聘定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是截止《簡章》發(fā)布之日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。凡是到報名開始日期服務(wù)期滿超3年、被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員)或被聘用為事業(yè)單位工作人員的項目人員，不能應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位(職位);

　　9、具備應(yīng)聘崗位(職位)所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位(職位)需求表》為準(zhǔn)。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員)和事業(yè)單位工作人員;

　　4、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);

　　5、構(gòu)成回避關(guān)系的用人;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;

　　7、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。