2016年蘇州市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡(jiǎn)章
2016年江蘇省招聘大學(xué)生村官951人公告已發(fā)布，本次江蘇大學(xué)生村官選聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
2016年蘇州市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡(jiǎn)章
根據(jù)《2016年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告》，結(jié)合蘇州實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、選聘崗位和人數(shù)
2015年，我市計(jì)劃選聘40名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。具體名額為：
昆山市選聘村(社區(qū))工作人員(男)3名。
吳中區(qū)選聘15名，其中：村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理或村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任助理(男)10名;村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理或村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任助理(女)5名。
相城區(qū)選聘22名，其中：村(社區(qū))工作人員(男)15名，村(社區(qū))工作人員(女)3名;面向報(bào)考選調(diào)生兼報(bào)大學(xué)生村官志愿的高校畢業(yè)生選聘計(jì)劃4名，限男性。
二、選聘對(duì)象及基本條件
選聘對(duì)象為蘇州市生源的30歲以下(1986年1月1日以后出生)應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
選聘的基本條件是：(1)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作;(2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;(3)原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部以及擔(dān)任班級(jí)以上主要學(xué)生干部(副班長(zhǎng)、團(tuán)支部副書(shū)記及以上)的也可參加選聘;(4)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能如期畢業(yè);(5)身體健康。
參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”等活動(dòng)的蘇州市生源全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格以上，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。
三、有關(guān)政策
1.本次蘇州市選聘到村(社區(qū))任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專(zhuān)項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。
2.由相關(guān)選聘縣(市)區(qū)根據(jù)實(shí)際情況與進(jìn)村(社區(qū))工作人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(1)昆山市2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員，工作安排在村(社區(qū))，食宿自理，與開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)簽訂聘用合同，每年由開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考核不合格的，經(jīng)昆山市委組織部審核后，解除聘用合同。三年合同期滿，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。在前三年合同期內(nèi)，選聘人員的年收入按本村(社區(qū))副職干部的年平均收入發(fā)放。聘用期內(nèi)，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村(社區(qū))。
(2)相城區(qū)2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員，由鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理。合同期間，由所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨(工)委負(fù)責(zé)考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員在合同期間，實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以核定;獎(jiǎng)金福利由所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。
(3)吳中區(qū)2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員，由所在鎮(zhèn)(街道)與其簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理。合同期間，由所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)(街道)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員在合同期間，實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成，由各鎮(zhèn)(街道)制定考核辦法予以確定，并按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌解決。
3.實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃”，為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計(jì)100萬(wàn)元的人身意外和重大疾病保險(xiǎn)。
4.每年提供一定數(shù)量的公務(wù)員職位，定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類(lèi)事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。
5.擇優(yōu)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理。
6.聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格以上的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報(bào)考研究生加分優(yōu)惠政策。
7.到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶(hù)口原則上落戶(hù)在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
8.大學(xué)生村官實(shí)行聘任制，每個(gè)聘期為3年。工作滿兩個(gè)聘期(6年)后不再續(xù)聘，不再保留大學(xué)生村官身份及有關(guān)待遇，根據(jù)各地工作需要和本人意愿，可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卮甯刹苛舸迦温殹?