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2016年黑龍江七臺(tái)河市人民醫(yī)院招聘48人公告

A+ A- 2016-03-16 11:06  |  黑龍江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:李茹雪 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  2016年黑龍江七臺(tái)河市人民醫(yī)院招聘48人公告已經(jīng)發(fā)布,華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

  2016年黑龍江七臺(tái)河市人民醫(yī)院招聘48人公告

  七臺(tái)河市人民醫(yī)院外科綜合樓近日即將投入使用,為了滿足三甲醫(yī)院的技術(shù)崗位需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(七辦發(fā)〔2011〕31號(hào))的規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展、崗位需求和學(xué)科建設(shè)等實(shí)際情況,經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn),擬再次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員48名。具體公告如下:

  一、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

  (二)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格(已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或在2015年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試中成績合格人員)、工作能力及業(yè)務(wù)水平;

  (三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,身體健康(符合體檢要求);

  (四)截止2016年3月14日,應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下(1981年3月14日以后出生),碩士研究生或中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1976年3月14日以后出生);

  (五)具備招聘崗位所需要的其他條件。

  二、招聘崗位及要求(見附件)

  三、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2016年3月15日-3月22日(工作日內(nèi));

  報(bào)名地點(diǎn):七臺(tái)河市人民醫(yī)院體檢中心五樓人事科(桃山區(qū)山湖路49號(hào));

  咨詢電話:0464-8669122。

  (二)報(bào)名材料

  報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或2015年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績合格單截圖、職稱證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份、近期2寸免冠照片3張。

  四、招聘程序

  本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開考試和試用考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

  (一)資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員。

  (二)筆試。資格審查合格者可參加筆試,筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分,得分達(dá)60分以上(含60分)為合格,筆試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。

  (三)面試。筆試合格者將進(jìn)入面試程序,面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、行為舉止、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試成績滿分為100分,面試得分達(dá)60分以上(含60分)為合格,面試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。

  (四)技能操作。面試合格者可參加技能操作考試,技能操作考試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。技能操作考試滿分為100分,得分達(dá)60分以上(含60分)為合格,技能操作所得成績按20%折算后計(jì)入總分。最后,按筆試、面試、技能操作成績實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)算總成績,即總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×40%+技能操作成績×20%,按照崗位招聘名額由高至低依次確定人選。

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