2016年天津市糧食局下屬事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:
2016年天津市糧食局下屬事業(yè)單位招聘公告
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱(chēng):中國(guó)天津糧油批發(fā)交易市場(chǎng)
(二)招聘單位地址:河?xùn)|區(qū)北十五經(jīng)路
(三)招聘單位性質(zhì):公益二類(lèi)事業(yè)單位。
(四)主要職能:主要負(fù)責(zé)組織中央和地方儲(chǔ)備糧油及政策性糧油的采購(gòu)和銷(xiāo)售,及組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)區(qū)糧食入津工作,既是落實(shí)政府糧食宏觀調(diào)控政策措施,確保我市糧食安全的重要載體,也是糧食行政工作的延伸和補(bǔ)充。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱(chēng):糧油交易商務(wù)處理
招聘崗位職責(zé):負(fù)責(zé)糧油交易前期調(diào)研、調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)、處理商務(wù)糾紛以及合同跟蹤工作。
(二)招聘數(shù)量:1名。
三、招聘對(duì)象 :符合招聘崗位要求的社會(huì)人員。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、遵守憲法和法律,無(wú)不良行為記錄;
2、年齡在35周歲及以下,本市非農(nóng)業(yè)戶(hù)口;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件,熟練操作常用辦公軟件,文字組織能力強(qiáng),熟悉行業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)法務(wù)知識(shí),經(jīng)常赴外省產(chǎn)糧區(qū)處理商務(wù)糾紛和前期調(diào)研,適合男性工作;
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2016年3月30日至4月7日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)和天津市糧食局(www.tjlsj.gov.cn)、津糧網(wǎng)(www.tjgrain.com)網(wǎng)站發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名與資格審查方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查集中統(tǒng)一的辦法,報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,48小時(shí)之內(nèi)電話通知本人資格審查結(jié)果。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2016年4月12日上午8:30至4月19日下午17:00。
報(bào)名地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)北十五經(jīng)路13號(hào)糧油大廈6樓綜合部
(三)所需材料
報(bào)名人員登錄天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市糧食局網(wǎng)和津糧網(wǎng),進(jìn)入“中國(guó)天津糧油批發(fā)交易市場(chǎng)招聘公告”下載并打印報(bào)名表,按規(guī)定填寫(xiě)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到上述地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí),須由本人攜帶以下材料:
(1)《報(bào)名表》一式兩份;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)戶(hù)口本原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(5)其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)獲獎(jiǎng)證明、發(fā)表論著原件及復(fù)印件(此項(xiàng)可自愿);
報(bào)名人數(shù)與崗位人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考,如果達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
發(fā)表評(píng)論