2016年遼寧省公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　2016年遼寧公務(wù)員考試于4月23日筆試，考試結(jié)束后大家比較關(guān)注的就是考試成績(jī)以及后續(xù)的面試等流程。下面華圖網(wǎng)校(kotalee.com)為大家總結(jié)了2016年遼寧公務(wù)員筆試后必做的十件事，希望能夠幫助各位考生，對(duì)遼寧公務(wù)員考試的具體流程有個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，做好全方位的準(zhǔn)備。

　　2016年遼寧省公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　第一，遼寧省考筆試結(jié)束，關(guān)注成績(jī)(成績(jī)查詢(xún)>>)

　　筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　考生筆試成績(jī)通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

　　第二，遼寧省考面試名單確認(rèn)(面試名單>>)

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。省直機(jī)關(guān)、省以下垂直管理的地稅系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，各市面試人員名單在本市相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　筆試成績(jī)計(jì)分的公式為：筆試成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))×50%。

　　第三，關(guān)注調(diào)劑信息(調(diào)劑公告>>)

　　如果成績(jī)理想，但是還沒(méi)有進(jìn)入面試名單的同學(xué)，此時(shí)要多關(guān)注調(diào)劑信息。一般來(lái)說(shuō)，考生應(yīng)該注意：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行;已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和“擬調(diào)劑職位”的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　第四，資格復(fù)審(資格復(fù)審>>)

　　面試前，由省直招考部門(mén)或市以下公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)。根據(jù)人事考試部門(mén)提供的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證等及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。對(duì)于在職的報(bào)考者，開(kāi)具原單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招考部門(mén)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　第五，關(guān)注面試時(shí)間(面試時(shí)間及公告>>)

　　省直政府部門(mén)、省以下垂直管理的地稅系統(tǒng)面試的組織工作，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)。各市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能錄用。

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　第六，面試形式的了解、面試流程的掌握

　　1.事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前，考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。

　　2.了解面試形式，如是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

　　3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國(guó)家選拔工作人員的重要考試，公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí)，比如：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí)，即公務(wù)員角色。

　　第七，面試內(nèi)容的準(zhǔn)備(面試資料>>)

　　1.面試禮儀