2016年江西省公務員考試筆試后必知的十件事
2016年江西公務員考試于4月23日筆試，考試結束后大家比較關注的就是考試成績以及后續(xù)的面試等流程。下面華圖網校(kotalee.com)為大家總結了2016年江西公務員筆試后必做的十件事，希望能夠幫助各位考生，對江西公務員考試的具體流程有個全方位的認識，做好全方位的準備。
2016年江西省公務員考試筆試后必知的十件事
筆試結束后，將區(qū)分不同情況，分層分類劃定合格分數線。
第二，江西省考面試名單確認(面試名單>>)
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。招考職位的計劃錄用數為4人及以下時，面試比例為3:1;計劃錄用數為5人時，面試人數按12人確定;計劃錄用數為6人及以上時，面試比例為2:1.
第三，關注調劑信息(調劑公告>>)
對面試人數達不到規(guī)定比例的職位，將在網上進行公開調劑。調劑時間另行公告。凡筆試成績達到最低合格分數線，但未入闈面試的考生，如符合調劑職位的報考條件，均可自愿在網上報名參加調劑。
第四，資格復審(資格復審>>)
對進入面試人選進行現場資格確認時，各招錄機關根據報考人員筆試時提供的照片及相關信息，必須認真核查報考人員提供的身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表及其它職位需求的證書材料，需要學歷認證的需提供省級以上教育部門出具的學歷認證書。在職的報考人員，必須開具所在單位同意報考的書面證明。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試的資格。
第五，關注面試時間(面試時間及公告>>)
面試時間為6月份，具體日期和有關事宜另行公告。
第六，面試形式的了解、面試流程的掌握
1.事先了解必不可少。準備面試前，考生首先應全面了解公務員考試的面試要點和考查核心。
2.了解面試形式，如是結構化面試還是無領導小組討論面試。
3.及時培養(yǎng)角色意識。作為國家選拔工作人員的重要考試，公務員面試圍繞的核心自然是從事機關崗位工作所需要的公共服務能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協調能力、應變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識，比如：服務意識、團隊意識、服從意識、執(zhí)行意識、應急意識、誠信意識等。而所有這些能力、素質、原則和意識都是基于一個角色意識，即公務員角色。
第七，面試內容的準備(面試資料>>)
1.面試禮儀
面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評判標準源自內容和形式兩方面，內容通過試題作答來觀察，而形式便從考生走上考場就開始了。在面試測評要素表中，禮儀一般占5%—15%的權重，也是考生較易掌握的分數。禮儀是氣質的表現，氣質源于內涵，內涵源自積淀，積淀有賴于日常習慣。
2.考生需從行為習慣和能力上進行調整和提升
從以往的面試情況來看，考生需要糾正三種習慣：語言習慣、行為習慣、思維習慣。這三種習慣的糾正并不是割裂的、相互獨立的過程，而是一個統(tǒng)一的整體，這三種習慣的糾正過程也可以稱之為“角色定位轉換”。
從考生進入公務員面試備考時起，就要進行身份定位的轉換，具體而言，就是將個人日常語言轉換為政府語言，將個人行為模式轉換為政府行為模式，將個人思維立場轉換為政府思維。任何一種習慣的形成或改變都需要時間，考生要成功糾正這三種習慣，實現角色定位轉換，就需要在日常生活中去有意識、不間斷地培養(yǎng)。這從短期目標來說是為了本次面試，而從長遠目標來說，這是在為日后的公務員職業(yè)打好基礎。
此外，考生需要著重提高兩種能力：分析問題的能力、解決問題的能力。眾所周知，公務就是公眾事務，也就是說，公務員的工作是在為人民、為社會、為國家進行服務，是在解決人民生活中、政府運作中、國家社會發(fā)展中所存在的問題。而這些問題往往是紛繁復雜的，這就要求考生培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力。
3.實戰(zhàn)演練
備考中需要重復一種方法：實戰(zhàn)模擬練習，要求考生在學習知識、掌握技巧之后，不斷地進行實戰(zhàn)模擬，這樣才有可能在真正的面試中勝出。只有把模擬當作正式面試，才能在將來把面試作為一次模擬。
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