2016年河北省人口發(fā)展研究中心招聘公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省人口發(fā)展研究中心2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2016年河北省人口發(fā)展研究中心招聘公告

　　　　一、招聘單位基本情況

　　河北省人口發(fā)展研究中心隸屬于河北省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，是全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)參與和承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究;開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)領(lǐng)域重大課題項(xiàng)目的研究;開(kāi)展衛(wèi)生體制改革的政策研究，以及計(jì)劃生育政策研究;開(kāi)展城鄉(xiāng)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)體系研究;開(kāi)展現(xiàn)代家庭發(fā)展研究。

　　　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件;

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位需要。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2016年我單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　(三)其他說(shuō)明：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘;有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員不得應(yīng)聘;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

　　2.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，由考核小組通過(guò)答辯的形式對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力進(jìn)行測(cè)試。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試成績(jī)采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　4.資格復(fù)審。面試前由我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。