2016年下半年廣東惠州事業(yè)單位招聘45人公告
2016年下半年廣東惠州事業(yè)單位招聘45人公告，筆試科目分為綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
惠州市2016年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）規(guī)定，我市決定集中組織市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2014年、2015年暫緩就業(yè)畢業(yè)生，不含2017年畢業(yè)生）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲（1980年10月30日至1998年10月30日出生），部分崗位為18-45周歲（1970年10月30日至1998年10月30日出生）。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位所要求的資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.在讀的非2016屆應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員。
6.2014、2015年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員的，及2016年參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘已進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人員。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公告時(shí)間為11月2日至11月15日。
?。ǘ┙邮軋?bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名時(shí)間為11月16日至11月18日（自公告結(jié)束后3個(gè)工作日），報(bào)名地點(diǎn)為：惠州市江北三新北路29號(hào)（惠州市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳）。報(bào)考人員需提供如下證件和材料：
1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份；
2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
3.本人近期正面免冠一寸彩照2張；
4.國(guó)有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明原件；
5.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》（附件2）要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2014、2015年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2017年畢業(yè)生。下同）的招聘崗位，對(duì)報(bào)考人員年齡、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等不作要求。
3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.2013年10月30日至2016年10月30日期間服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時(shí)應(yīng)憑省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東 省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》等材料進(jìn)行加分資格審核，否則視為放棄加分。
5.為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6.入圍面試的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招（錄）聘考試。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
由各招聘單位按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。（請(qǐng)關(guān)注惠州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告欄）通過(guò)資格審核的考生本人確實(shí)不能到場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
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包括筆試和面試。綜合類(lèi)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講）成績(jī)×20%.考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
1.筆試。筆試科目分為綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為各科目通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，占總成績(jī)的60%.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的，不得列為面試人選。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門(mén)可從合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)由各招聘單位公布或通知。