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2016年廣西龍?zhí)夺t(yī)院事業(yè)單位招聘考試46人公告

2016-12-01 10:57  |  廣西人才網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  2016年廣西龍?zhí)夺t(yī)院事業(yè)單位招聘考試46人公告,報名時間:2016年12月12日至12月13日,逾期不再受理,筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負責(zé)組織實施,時間、地點另行通知。請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進行報名。

廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年 公開招聘公告

  廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院是自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬的差額撥款事業(yè)單位。為滿足醫(yī)院的發(fā)展需要和人才儲備需求,經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會同意和自治區(qū)機構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳核準,2016年我單位擬面向社會公開招聘工作人員46名。有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘工作原則

 ?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞倪x人、用人標準;

 ?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則;

 ?。ㄈ﹫猿謲徫恍枰?,按崗聘用原則。

  二、應(yīng)聘人員的基本條件

  (一)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);

 ?。ǘ釔坩t(yī)療衛(wèi)生事業(yè),品行端莊,具有良好的職業(yè)道德;

 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)能力;

 ?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求;

 ?。ㄎ澹┚邆湮以阂?guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

  三、發(fā)布招聘信息

  在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年公開招聘工作人員公告。發(fā)布時間不少于7個工作日,具體招聘崗位、專業(yè)及和資歷要求見附件1.

  四、報名和資格審查

 ?。ㄒ唬?span style="color:#b22222;">報名時間:2016年 12月12 日至12月13日,逾期不再受理。

  (二)報名地點:廣西柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號廣西龍?zhí)夺t(yī)院人事科。聯(lián)系電話:0772-3130024

 ?。ㄈ﹫竺椒ǎ?/p>

  1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名,每名應(yīng)聘者限報一個崗位。

  2.報名采用現(xiàn)場報名方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

 ?。ㄋ模﹫竺牧希?/p>

  1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員報名表(附件2);

  2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件(原件驗證后返應(yīng)聘者);

  3.榮譽證書原件及復(fù)印件(原件驗證后返還應(yīng)聘者);

  4.兩張1寸近期彩色免冠相片;

  5.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

 ?。ㄎ澹?資格審查

  1.審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求;

  2.資格審查由廣西龍?zhí)夺t(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

  五、考試

  考試包括筆試和面試,報名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負責(zé)組織實施,時間、地點另行通知。

 ?。ㄒ唬┕P試  筆試分數(shù)為100分,占綜合分40%,筆試內(nèi)容分公共知識(占30%)和專業(yè)知識(占70%)兩個部分。

  1.筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開考,如未達開考比例,但因工作需要仍需進人的,須報經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會同意,并報經(jīng)自治區(qū)人社廳核準后方可開考。

  2.由我院委托有關(guān)單位命題并組織考試,筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績。

 ?。ǘ?面試 面試分數(shù)為100分,占綜合分60%.面試具體時間由醫(yī)院人事科通知。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、應(yīng)變能力和自我認知程序等。若面試達不到1:3開考比例的,該崗位的考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  1.面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院和外單位專家組成。

  2.2號和4號崗位,即獲碩士學(xué)位人員或?qū)I(yè)技術(shù)十級以上崗位,經(jīng)衛(wèi)生和計劃生育委員會審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準后,報考人員可以直接進入面試。3號和5至10號崗位,根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

  3.面試成績當(dāng)場公布,并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

 ?。ㄈ?綜合分數(shù): 3號和5至10號崗位,筆試(40%)、面試(60%)分數(shù)之和即為綜合分數(shù);2號和4號崗位,即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學(xué)位人員直接參加面試,面試分數(shù)即為綜合分數(shù)。

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  六、 考核

  面試結(jié)束后,根據(jù)綜合分數(shù)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選,考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況,并根據(jù)各崗位的具體要求對應(yīng)聘者進行綜合評定,提出聘用建議和意見,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

  1.1號崗位,即專業(yè)技術(shù)七級以上崗位,需先報衛(wèi)生和計劃生育委員會審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準備案后,報考人員可直接進行考核。

  2.考核方式采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。

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