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2018年江蘇鎮(zhèn)江丹陽環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)招聘11人公告(2)

2018-09-10 14:42  |  丹陽市人力資源培訓(xùn)中心  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  四、考試

  (一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

  A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(管理類崗位)》;筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格線內(nèi),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù),下同),總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

  擬聘人員的各單項(xiàng)考試成績(jī)以50分為最低合格線,低于最低合格線者不得進(jìn)入下一輪測(cè)試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

  (二)考試的組織實(shí)施

  本次考試由丹陽市市環(huán)保局委托丹陽市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽市人事考試中心)統(tǒng)一組織。

  筆試時(shí)間為2018年10月14日。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)10個(gè)工作日內(nèi),在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽市人事考試中心)網(wǎng)站(www.dypxzx.com)查詢。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。

  五、體檢和考察

  在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢由丹陽市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽市人事考試中心)參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,考察由丹陽市環(huán)保局參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見,并報(bào)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ),在該崗位成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

  六、聘用手續(xù)

  體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽市人事考試中心)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

  七、其他

  事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)考咨詢電話見《崗位表》,監(jiān)督電話:0511- 86571172、0511-86926866

  附件:丹陽市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)2018年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

  丹陽市人力資源和社會(huì)保障局

  二○一八年九月十日

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