2019青海省直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告（114人）(2)

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=〔(《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 + 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3〕+ 政策加分

　　(二)設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位(同類是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類別或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

　　(三)報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語(yǔ)言類)》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題;報(bào)考其它科目崗位的(包括資格條件中有“藏漢雙語(yǔ)、懂藏文或藏語(yǔ)口語(yǔ)”等要求的崗位)，筆試時(shí)統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。資格條件中有“藏漢雙語(yǔ)、懂藏文或藏語(yǔ)口語(yǔ)”等要求的崗位，面試時(shí)(或面試前)專門進(jìn)行“藏漢雙語(yǔ)、藏文或藏語(yǔ)口語(yǔ)”測(cè)試，測(cè)試不合格的不能聘用(或不能進(jìn)入面試)。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　“考試聘用”崗位在筆試結(jié)束后20天之內(nèi)，在省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。由各主管部門或用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件以及相關(guān)資格證件等的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后，將在省人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

　　六、面試

　　“考試聘用”崗位中教育、衛(wèi)生等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，以及其它不適宜進(jìn)行統(tǒng)一面試的崗位，由用人單位及主管部門按照國(guó)家、我省有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)行以專業(yè)化為主的自主面試;其它崗位由省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部進(jìn)行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)通知面試相關(guān)事宜;統(tǒng)一面試的崗位將在省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試有關(guān)事宜。招聘崗位數(shù)與參加面試(或?qū)I(yè)考核)人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，將在面試(或?qū)I(yè)考核)方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　七、體檢、考察(政審)

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

　　考察工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今年組織政審時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　八、公示、聘用

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)以及用人單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。