2019年廣西省崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校招聘工作人員公告（92人）

　　(三)面試

　　1.確定面試人員辦法。通過(guò)資格審查、篩選后，按不少于1:3比例確定參加面試人員，因所報(bào)崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考)，但有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，面試人員名單在崇左幼專網(wǎng)站(www.nnjy.net)公布。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　3.面試課題。根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘人員按指定命題面試，面試時(shí)間為15分鐘，其中思考時(shí)間為3分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試分值滿分為100分。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核入圍人選。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)公布。

　　面試時(shí)間：待定

　　面試地點(diǎn)：崇左幼專

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)并列的考生通過(guò)加試方式確定考核入圍人選。

　　(四)考核

　　(1)確定考核人員。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核人員。

　　(2)考核內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　由招聘工作小組與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)(即參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)審核

　　將簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單報(bào)市委市政府審核。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單及基本情況在崇左人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(九)辦理入編手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。

　　五、組織紀(jì)律

　　(一)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障各項(xiàng)工作的公開、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　六、其他事宜

　　(一)本公告由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人及電話：鄭杰，18275781691。

　　附件：1.《2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表(教輔)》

　　2.《2019年崇左幼專教職工配備計(jì)劃表(行政管理人員)》

　　崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校

　　2019年4月19日